作者机构： 河北大学教育学院;河北金融学院出版物刊名： 中国集体经济页码： 113-113页年卷期： 2010年 第11S期
主题词： 行为管理;经典条件反射学习理论;操作性条件反射学习理论;社会性学习
摘要：行为管理的关键是管理者如何通过研究或掌握员工某种行为习得的学习过程,来控制员工的学习环境以及改变员工的行为。所以,了解和掌握行为习得的方法并能正确选择和使用,是管理者提高管理技能水平的重点。
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