岗位名称 直属上级 岗位目的 行政总监 总裁 所属部门 行政中心 直属下级 行政/人事 为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系完整、平稳地运行；统筹管理公司的行政、人事工作。 工作职责及内容： 一、行政工作 负责制定公司的行政人事预算； 负责行政工作的统筹安排； 负责公司行政制度的制定、实施、监督； 负责处理公司行政方面的重要信函； 负责协调公司各部门的工作协调，保证各部门工作正常运转； 定期向总裁述职； 努力提供各部门工作效率和工作质量； 及时、准确传到上级领导指示，并不遗余力的贯彻执行； 定期举行行政例会，对日常工作进行总结、改进； 负责公司大事记； 二、人事方面 编制、修改人力资源机制； 制定薪酬机制、福利机制、岗位编制； 做好员工分配、建档，及调配手续的办理； 招聘培训计划的制定、实施； 离职人员的手续办理； 员工社保、员工劳动合同签署、岗位责任书确定； 人力资源发展规划制定。 内部协调关系：公司各部门 外部协调关系：协助对外各单位工作协调 岗位技能要求： 认同公司文化； 有一定的工作成熟度； 工作热情积极、热爱本职工作； 有较强的工作责任心和进取心； 具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
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