生产绩效考核表

被考核者 职位名称 考核项目 权重（%） 通风科长 所属煤矿 考核者 量化标准 得分 打分标准 1、廉洁奉公、遵纪守法。遵守国家法律法规，遵守煤矿规章制素质 10% 度。2、品德高尚、言行文明、精神面貌良好。3、热爱公司，能坚持原则、实事求是、有团结协作精神。 否则有一项扣1分。 熟悉本职工作，有组织能力、分析能力、独特见解，能独立完能力 20% 成上级公司、矿领导交办的工作。月终成绩突出者加5分，由于自身过失造成工作失误者扣10分。 一、热爱本职工作，能积极、主动开展工作，肯吃苦、有敬业精神。否则扣1分； 二、组织纪律：1、员工月出勤22天者为全勤。少于22天者，每少一天扣2分；每超1天加1分。 2、按时上、下班，否则每迟到或早退一次扣0.5分； 3、上班期间不串岗、脱岗。否则每发生一次扣0.5分；无故缺态度 岗，每次扣1分。 20% 4、上班期间不干与工作无干的事情（打扑克、斗地主、下象棋、上网玩游戏或看与工作无关的书报者），否则每发生一次扣1分。 5、按时参加早调度会、矿组织的集体学习。无故不参加，每次扣1分。 6、积极参加矿组织的义务劳动（包括打扫卫生），无故不参加，每次扣2分。 7、有事请销假。无请假条一次扣2分。 1、能主动加强对新设备、新工艺、新知识的学习，逐渐掌握业务知识并提高灵活应用程度。具体按考试成绩加减分，70-80业绩 之间不加减分，80分以上每5分加4分，70分以下，每5分减50% 4分，60分以下扣10分。 2、能按时、按质、按量完成上级公司、县职能部门要求上报的各种汇报材料、有关表格。否则每发生一次扣2分。 3、能按时完成矿领导交办的其他工作任务。否则扣2分。 考核得分 被考核者 考核者 最后得分 50 20 20 10 起始分 得扣分依据 通风助理 所属部门 考核期 通风办 2014年4月