2014年沭阳县会计继续教育考试题库(轻松考100分)—企业会计准则第9号-职工薪酬(2014)及案例解析

15、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。[题号：Qhx011459]

A、对 B、错 正确答案：A

16、新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。[题号：Qhx011450]

A、对 B、错 正确答案：A 17、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。[题号：Qhx011457]

A、对 B、错 正确答案：A 18、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。[题号：Qhx011462]

A、对 B、错 正确答案：B 19、职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。[题号：Qhx011455]

A、对 B、错 正确答案：A

20、职工偶尔的带薪缺勤属于其他长期职工福利。[题号：Qhx011452] A、对 B、错 正确答案：B 21、设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。[题号：Qhx011460]

A、对 B、错 正确答案：B

22、工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。[题号：Qhx011456]

A、对 B、错 正确答案：B

23、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。[题号：Qhx011459]

A、对 B、错 正确答案：A

24、2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。[题号：Qhx011449]

A、对 B、错 正确答案：B

25、2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。[题号：Qhx0114]

A、对 B、错 正确答案：A 26、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。[题号：Qhx011457]

A、对 B、错 正确答案：A 27、辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。[题

号：Qhx011463]

A、对 B、错 正确答案：B

28、住房公积金不属于职工薪酬。[题号：Qhx011453] A、对 B、错 正确答案：B 29、职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。[题号：Qhx011455]

A、对 B、错 正确答案：A 30、企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。[题号：Qhx011458] A、对 B、错 正确答案：B

单选题

20、设定受益计划的风险由（ ）承担。[题号：Qhx011475] A、职工 B、税务部门 C、国家 D、企业 正确答案：D 21、在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（ ）。[题号：Qhx011467] A、工会经费 B、职工福利费 C、职工教育经费 D、医保 正确答案：B

22、某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场售价为每套300元，率17%。则“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额为（ ）。[题号：Qhx011468]

A、70200 B、60000 C、40000 D、48000 正确答案：A 23、职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（ ）。[题号：Qhx0114] A、短期薪酬 B、辞退福利 C、其他长期职工福利 D、应缴税金 正确答案：D

24、以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（ ）。[题号：Qhx011466] A、以股份为基础的薪酬 B、职工福利费 C、利润分享计划 D、离职后福利

正确答案：A 25、以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（ ）。[题号：Qhx011471] A、临时工 B、董事 C、兼职财务人员 D、为企业提供审计服务的注册会计师

正确答案：D

26、非货币性福利，不包括（ ）。[题号：Qhx011474]

A、节日发放大米 B、低于市场价格的住房 C、班车 D、工会经费 正确答案：D

27、以下不属于短期薪酬的是（ ）。[题号：Qhx011465]

A、职工工资 B、职工福利费 C、利润分享计划 D、离职后福利 正确答案：D

28、以下各项中，不属于职工薪酬的是（ ）。[题号：Qhx011473]

A、出差报销的火车票 B、生产工人工资 C、离职后福利 D、辞退福利 正确答案：A

29、职工薪酬中的企业年金基金，适用（ ）准则。[题号：Qhx011478] A、职工薪酬 B、企业年金基金 C、股份支付 D、金融资产 正确答案：B

30、职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（ ）。[题号：Qhx0114] A、短期薪酬 B、辞退福利 C、其他长期职工福利 D、应缴税金 正确答案：D 31、新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（ ）。[题号：Qhx011470]

A、生产工人 B、企业劳务派遣人员 C、外部审计师 D、管理人员 正确答案：B

32、企业确认的辞退福利，应当计入（ ）。[题号：Qhx011472] A、生产成本 B、制造费用 C、管理费用 D、营业外支出 正确答案：C

33、在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（ ）。[题号：Qhx011467] A、工会经费 B、职工福利费 C、职工教育经费 D、医保 正确答案：B

34、非货币性福利，不包括（ ）。[题号：Qhx011474]

A、节日发放大米 B、低于市场价格的住房 C、班车 D、工会经费 正确答案：D

35、企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（ ）为依据进行计算。[题号：Qhx011477]

A、预计负债 B、工资 C、其他应付款 D、应付账款 正确答案：B

36、企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ）。[题号：Qhx011476]

A、预计负债 B、应付职工薪酬 C、其他应付款 D、应付账款 正确答案：B

多选题

17、下列项目中属于职工薪酬的有（ ）。[题号：Qhx011484] 查看答案 A、社会保险费 B、非货币性福利 C、养老保险费 D、辞退福利 正确答案：ABCD

18、关于辞退福利下列说法中正确的是（ ）。[题号：Qhx011483] 查看答案 A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B、正式的辞退计划或建议应当经过批准 C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D、辞退福利必须在十二个月内完全支付

正确答案：ABC 19、企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（ ）。[题号：Qhx011482] 查看答案

A、解释设定受益计划的特征及与之相关的风险 B、解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C、折现率变化的影响 D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果

正确答案：ABD

20、以下哪些是产生精算利得和损失的原因（ ）。[题号：Qhx011479] 查看答案

A、未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或

过低的工资、福利或医疗费用的增长 B、对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利、医疗费用增长等估计因素变化的影响 C、折现率变化的影响 D、计划资产实际回报与预期回报的差额

正确答案：ABCD

21、企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（ ）。[题号：Qhx011481] 查看答案

A、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。 B、应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。 C、应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。 D、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

正确答案：ABCD 22、在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列 组成部分：（ ）。[题号：Qhx011480] 查看答案

A、服务成本 B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额 C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动 D、计划资产实际回报与预期回报的差额

正确答案：ABC

23、关于辞退福利下列说法中正确的是（ ）。[题号：Qhx011483] 查看答案 A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B、正式的辞退计划或建议应当经过批准 C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D、辞退福利必须在十二个月内完全支付

正确答案：ABC

24、以下哪些是产生精算利得和损失的原因（ ）。[题号：Qhx011479] 查看答案

A、未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资、福利或医疗费用的增长 B、对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利、医疗费用增长等估计因素变化的影响 C、折现率变化的影响 D、

计划资产实际回报与预期回报的差额 正确答案：ABCD

25、下列项目中属于职工薪酬的有（ ）。[题号：Qhx011484] 查看答案 A、社会保险费 B、非货币性福利 C、养老保险费 D、辞退福利 正确答案：ABCD 26、企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（ ）。[题号：Qhx011482] 查看答案

A、解释设定受益计划的特征及与之相关的风险 B、解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C、折现率变化的影响 D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果 正确答案：ABD

27、关于辞退福利下列说法中正确的是（ ）。[题号：Qhx011483] 查看答案 A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B、正式的辞退计划或建议应当经过批准 C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D、辞退福利必须在十二个月内完全支付

正确答案：ABC