《人力资源管理》课程论文要求
上交日期:本课程最后一节课(2016年6月14日)
1、论文命题：结合《人力资源管理》课程章节所涉及的内容，选择一家自己感兴趣的企业或某一具体的岗位为研究对象，写一篇人力资源管理案例分析与方案设计的论文(例如：制定针对这一岗位的招聘方案、绩效考核方案、薪酬方案或职业生涯规划等)，题目自拟。 2、论文规范要求：
（1）课程论文的撰写须独立完成，论文要有明确主题和完整的论述，论点明确、论据充分可靠、语句通顺、逻辑性强、格式规范。
（2）课程论文内容包含论文题目、目录、正文、参考文献等；格式参考南广学院本科毕业论文格式要求。
（3）课程论文以WORD形式，正文要求3000-5000字，电子版与打印版各一份。打印版课程论文的结构依次为：封面；中文摘要(含关键词)；目录；正文；参考文献。 3、论文提交要求：
电子版文件用WORD排版时命名以“学号+姓名+论文题目”形式命名，交给各专业指定负责人。纸质版以A4纸打印，打印1份，以专业为单位，由各班学习委员按照学号顺序整理好统一收齐上交。如不按照要求和时间提交，将无成绩，做不及格处理。
4、论文评分标准
指标 论 文 选 题 文 献 资 料 优 论文选题角度新颖，富于创造性，具有较高的理论水平和现实意义。 良 中 及格 论文选题与课程基本相关，但理论水平和应用性较差。 理论根据及客观材料有少部分欠缺 不及格 论文选题无理论和现实意义，与课程无关。 缺乏理论根据，客观材料空泛 分值 1 0 中心论题明确，中心论题基本明有一定的理论水确，能结合课程平和应用价值。 理论学习和社会实践。 持论有据。 使用材料翔实、有比较丰富的文恰当，掌握大量献材料和较充足的背景资料和的理论依据。 数据。 能运用课程理论，有较好的理论基础和课程知识。 20 20 综合 能在问题研究知识 中综合运用课的 程知识。 运用 基础知识和综合能力一般，但能独立完成论文。 基础知识和不能独立完成综合能力较论文。 差，经过努力可完成论文。
写 作 水 平 理论分析准确，逻辑严密，层次清楚，结构合理，语言流畅。 理论分析恰当，条理清楚，层次比较清楚，语言通顺。 有一定的个人见解和学术性 格式基本符合要求，有个别错误，打印清楚，基本达到正式出版物水平。 条理清楚，有一定的分析能力和说服力，有少许语病。 材料陈述较为清楚，但分析力不强，个别地方语言不通顺。 分析能力差，论证不准确，材料简单堆砌。语言不准确。 结论观点有错误。 30 学术 有独到的个人水平 见解，学术性较 强。 格 式 规 范 化 论文格式符合要求，打印清晰漂亮，无错别字，达到正式出版物水平。 能从个人角度分无明显的个析和解决问题。 人见解。 内容提要和正文基本符合要求，但注释和参考文献格式有问题，打印基本清楚。 1 0 1 0 行文基本规论文的格式不范，但不符合 规范、打印不学校规定的清晰。 要求。 5、论文格式模板附后
成绩 评阅人
《人力资源管理》课程论文
XXXXX（小二号黑体，居中）
——XXXXXXXX（副标题可有可无。四号仿宋，居中）
院(系)别 （小二号宋体居中） 专 业 班 级 姓 名 学 号
中南财经政法大学XX学院
年 月 日
摘 要
(“摘要”之间空两格，三号黑体、居中，单倍行距)
（空一行）
××××××××××××××××（小四号宋体，1．25倍行距，首行缩进2字符）×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。（要求400字左右）
（1）用精炼、概括的语言来表达，每项内容不宜展开论证或说明，要客观陈述，不宜加主观评价；
（2）结果和结论性字句是摘要的重点，在文字论述上要多些，以加深读者的印象； （3）要独立成文，选词用语要避免与全文尤其是前言和结论部分雷同；
（4）摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号。避免将摘要写成目录式的内容介绍。 （空1行）
关键词：×××；×××；×××（小四号宋体，1．25倍行距，最后一个关键词后面
无标点符号）
（小四号黑体）
【提示：关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条(参照相应的技术术语标准)。关键词一般列3~5个，按词条的外延层次排列（外延大的在前面）。】
4
目 录
(三号黑体，行距为单倍，居
中，与正文空一行)
摘 要 ............................................................. 4 ABSTRACT ........................................... 错误!未定义书签。
绪 论 ............................................. 错误!未定义书签。 一、XXXX ........................................... 错误!未定义书签。
(一)XXX ......................................... 错误!未定义书签。 (二)XXX ......................................... 错误!未定义书签。 (三)XXX ......................................... 错误!未定义书签。 (四)XXX ......................................... 错误!未定义书签。 二、XXXX ........................................... 错误!未定义书签。
（一）XXX ....................................... 错误!未定义书签。 （二）XXX ....................................... 错误!未定义书签。 三、XXXX ........................................... 错误!未定义书签。
（一）XXX ....................................... 错误!未定义书签。 （二）XXX ....................................... 错误!未定义书签。 （三）XXX ....................................... 错误!未定义书签。 （四）XXX ....................................... 错误!未定义书签。 四、XXXX ........................................... 错误!未定义书签。
（一）XXX ....................................... 错误!未定义书签。 （二）XXX ....................................... 错误!未定义书签。 （三）XXX ....................................... 错误!未定义书签。 结 语 ............................................. 错误!未定义书签。 参考文献 ........................................................... 7 附 录 ............................................. 错误!未定义书签。 后 记 ............................................. 错误!未定义书签。
注：
1．一般列两级标题，行距1.25倍，亦可采取三级标题形式；
5
正文：内容要理论联系实际，计算数据要求准确，涉及到他人的观点、统计数据或计算公式等要标明出处。有表格的使用三线表。
论文内容中一级标题“前言”、“一”黑体三号字居中书写，其它标题四号字体靠正文左边书写。正文字体选用宋体小四号，行间距22mm左右。
各级标题编号采用“一”、“（一）”、“1”“（体大小或样式应用区别。
1）”6
……字
参考文献
一、中文部分
（三号黑体居中，段前0.5行，段后0.5行，单倍行距）
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［序号］ 主要责任者．文献题名［Ｍ］．出版地：出版者，出版年：起止页码．）
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http://www.cajcd.cn/pub/wml.txt/9808 10-2.html,1998-08-16/1998-10-04．(电子文献: [序号］主要责任者．电子文献题名［文献类型/载体类型］．电子文献的出版或可获得地址，发表或更新的期/引用日期(任选)．)
(宋体五号，1.25倍行距)
二、英文部分
[1]Chow,W.S.,Shyu,J.C.and Wang,K.C. Developing A Forecast System for Hotel Occupancy
Rate Using Integrated ARIMA Models[J].Journal of International Hospitality,Leisure＆Tourism Management,1998.(2).
[2]......
(Times New Roman ll号，行距1.25倍,标点符号为英文格式)
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