电力公司2021工作总结范文及2021年工作计划

电力公司2021工作总结范文及2021年工作计划

20**年度,电力公司调试公司作为集团公司的要紧支柱之一，能够紧紧围绕集团公司“1336”工作思路，准确判定市场形势，立足长远练好内功，创新进展举措，凝聚进展合力，全面提高经营治理水平。在市场开发、项目调试、经营治理、党建工作等方面均取得良好的业绩。全年职员无违法违纪现象发生，安全生产零事故、全面完成了公司在年初工作会上下达的各项考核指标。

一、20**年要紧工作回忆 市场开发成效显著，夯实公司进展基础。一年来，我们把市场开发作为全年工作的重点，巩固与五大发电公司、东方电气等的合作关系，全面进军国内外电建市场，不断拓展进展领域。全年共签订发电集团电厂2330m机组、甘肃发电厂2600m#2机组、东方k厂2600m机组、户县二电厂吹管技术服务、s厂运行手册编制、大唐韩城第二发电有限责任公司升压站改造、电厂2300m机组工程2机组调试、国电电厂2600m机组扩建、华能电厂1600m机组扩建工程等调试合同9份。 在建工程顺利推进，品牌形象不断提升。现场职员以实际行动践行“品质成就以后”企业核心理念，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流，全力打造电建调试的服务品牌。新疆市项目部针对该工程是循环流化床机组，设计变更多，新技术应用多，新疆冬季严寒大风施工难度大等特点，克服重重困难，以调试促安装、土建，理顺各时期应具备条件，积极参与到设备单体调试当中去，以优质服务赢得了总包方的认可。神华神东电力发电厂2300m机组工程是地区最大容量的循环流化床机组，同时也是哈尔滨锅炉厂首台自主知识产权锅炉，这台机组的调试结果关系着调试公司今后在神东电力的市场，他们坚持“今天的现场确实是改日的市场”理念，在项目经理王俊洋的带领下，深入现场研究和分析每一个技术难题，认真消缺，确保按期移交生产投入营运。彬

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长矿区煤矸石资源综合利用2200m发电工程，是东锅厂首台自主开发的200m循环流化床锅炉，技术难度大，现场条件复杂，项目经理郭萌带领现场职员，在循环流化床机组甩负荷试验中实现了新突破，为调试公司在循环流化床调试方面积存了宝贵的体会。印尼南望电厂机组得到了印尼国家电力公司pln及相关单位的充分确信、苏娜拉亚电厂首次进行了海水淡化制水。陕北洁能电厂机组是陕西省最大的焦炉煤气发电项目，调试公司在焦炉煤气发电调试中实现新突破。截止目前，陕西蒲城发电厂技改工程1号机组、陕西彬长矿区煤矸石资源综合利用机组、神华神东电力发电厂2300m循环流化床机组、神华新疆2300m煤矸石热电厂、国电大武口热电2330m机组1号机组、青铜峡铝业自备电厂2330m机组1号机组、发电集团热电厂2330m热电联产、中水集团发电有限责任公司一期工程2机组调试、神木洁能电厂250m调试工程等9项工程，机组均通过了有关部门168小时满负荷试运后的质量检验工作，已顺利移交生产投入营运。印尼南望电厂燃煤发电机组调试工程、印尼苏娜拉亚燃煤发电机组调试工程、国电第二发电厂机组调试工程、balo机组调试工程等4项工程顺利推进，受到中外业主的高度评判。涌现出了李琳、陈念重、王俊洋、张波等一批“忠诚企业、服务业主、奉献精品、赢得市场”先进典型，使“电建”调试品牌的阻碍力不断得到提升。5 二、存在的要紧问题和不足

1、主营业务单一，拓展新的业务领域迫在眉睫。尽管在调试方面我们占有绝对的优势，今年在循环流化床及焦炉煤气发电等项目上有所突破，但随着业要紧求越来越高，在调试招标方面多为综合招标，既包括调试又含有性能试验及专门试验，在性能试验及专门试验方面我们还存在一定的不足，拓展新的业务领域迫在眉睫。

2、人员素养、技术水平、技术装备有待进一步提高。 由于电力施工企业工作条件困难，收入待遇较低，不仅人才引进比较困难，而且能力强、业务精的骨干跳槽，造成技术

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人才和高级治理人员严峻短缺。近年来，我所新进人员较多，这些同志缺乏现场调试实践体会，专门是能够独当一面的专业骨干相对偏少，人员素养还不能满足工作需要，也制约了市场的开发力度，关于公司长远进展有一定的阻碍。但如新进人员太多又会阻碍到调试淡季人员窝工现像，因此配备合理的调试人员数量是一个及待解决的问题。随着我国经济的不断进展，电力高端技术不断涌现，机组装机容量、技术参数不断提高，需要仪器设备也不断更新，目前我所的技术装备还不能全面满足调试需求。专门是在拓宽调试范畴上，我们要向性能试验和专门试验方向进展，但这方面需要大量试验仪器设备，我所目前依旧空白。另外配备性能试验及专门试验的仪器设备需要大量资金，资金来源的问题也要提到议事日程上。

三、对形势和问题分析 20**年我公司调试工作尽管专门重，但面临最大的困难仍旧是调试市场竞争加剧，公司在调试的主导地位受到冲击。由于目前国家节能减排工作重点和加大投资风电、核电及其他类型电力工程，火电市场相对萎缩，另外电力调试市场竞争越来越猛烈，调试队伍增多并在不规范的电建市场中无序竞争，一路拼杀下来，拼旧了设备，拼走了人才，几乎拼光了老本，拼的电建兄弟犹如战场上的仇敌，公司在调试的主导地位受到冲击，这些问题使队伍稳固和可连续进展受到了严肃的挑战，使我们压力庞大。

四、20**年的工作打算 工作思路：坚持“一个中心”：以确保调试公司稳固进展为中心;实现“两个提高”：即提高工程项目调试治理水平，实现无形资产升值;提高抗击市场风险的能力，连续拓展新的调试领域。 重点工作：20**年调试公司各项工作依旧专门重，面临的困难和市场压力更大，又是九个工程同时上马，十几台300m以上的机组要求投产，我们要保证明年重点工程按期按质竣工。对此我们既要认清形势，增强危机感、紧迫感，又要坚决信心，提高工作能力和治理水平，强化安全治理，确保调试质量和安全

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处于受控状态，切实做好调试工作，努力保持调试公司经营业绩和基础治理工作连续稳固进展。 1、抓好在建工程。由于电力调试单位内部恶性竞争，经常导致低价中标，我们要以质量求生存。从调试质量、服务态度及人力资源配置各方面均要确保做好调试工作。要对调试质量、服务质量以及调试的深度和广度上进行总结，保证新项目在实施过程中进展顺利。只有如此，才能使调试水平更高，效益好大，后劲更足。要加大对技术装备的配置，专门是配置高精尖的测量设备，以满足调试的需要。 明年工程要紧有：印尼南望电厂燃煤发电工程和苏娜拉亚燃煤发电工程、balo燃煤发电工程、国电第二发电厂燃煤发电工程、中国水电建设集团公司发电有限责任公司一期工程2机组调试、陕西榆横电厂燃煤发电工程、新疆哈密大南湖电厂燃煤发电工程、华能陕西发电电厂调试工程2号机组调试、华电新疆发电昌吉热电厂热电联产工程2号机组调试等9项工程要按照达标投产、创优质工程要求按质按期完成。

2、增强“三种”意识。要以转变观念为先导，增强市场意识、服务意识、质量意识，按照市场经济规律和企业自身的特点，打造企业自身的核心竞争力，以灵活的方式和手段，拓宽业务范畴。立足调试行业，寻求多元化进展，突出主营业务奋发拓展市场，既要做强主营核心业务，又要多元化经营，力争在与调试相关或相邻的业务范畴和领域，专门是性能试验、调试监理、电厂技术改造及生产技术服务等方面有所突破。“多条退”走路，既要做强做大国内市场，又要积极拓展国外市场，使企业进展得越来越好，越来越强。加强经营治理，连续扩大对外阻碍力。

3、建设“三支队伍”。全面提高职工素养是干好工作的差不多保证。要针对大容量、高参数机组的不断显现，加快对高端人员的引进和培养教育的步伐，建设一支高精尖人才队伍;充分发挥各专业人员的潜能，采纳多种形式的培训，加强对专业技术人员的培

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养，使他们能够及时应对处理各种现场问题，解决疑难技术难题，逐步造就一批忠诚企业、乐于奉献、技术精深的专业带头人。加强对职工岗位技能培训，力求将每位职工培养成为具有较高反事故能力的专业技术人才，培养出一批责任心强、技术水平高的中青年专家。

4、建立完善自己的知识共享数据库。知识和体会的积存是有协同效应的，通过碰撞后能够产生升华。通过制度使大伙儿的知识和体会相互分享，而不是仅仅只拘泥于一域，拓宽思路，共同成长。如此才能强化公司内部的技术和人才积存，使得公司的技术治理工作又好又快进展。 春风中意马蹄疾，政通人和双飞翼。

20**年的辉煌已作为历史载入史册，让我们在公司党委的正确领导下，发扬“永不满足，永攀高峰”的企业精神，以更加奋发向上的精神状态，更加强烈的责任感和使命感，在应对市场挑战中坚决信心、迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，沉着应对挑战，以求真务实的工作作风，创新的工作理念，再度谱写出调试公司新的篇章。 内容。 以“依法治企年”活动为契机，不断提高经营治理水平。结合“依法治企年”活动和“小金库”专项治理工作，严格按照“三标一体”治理体系的要求，不断提高公司标准化治理水平。认真梳理完善相关治理和操纵制度，对公司原有各项规章制度进行逐一审核、修订、增加或删改，使制度更合理、更具有操作性，并统一编辑装订成册，形成公司规章制度体系。同时自查公司存在的治理漏洞和经营风险，提高公司依法治企水平。制定了调试公司三年规划，为公司长远进展指明方向。参与编写了火电标准化建设委员会的《达标投产规程》和《火电建设质量治理规程》，编辑《调试手册》，修改完善各个机组调试大纲、制定收资调研操纵程序，初步建立循环流化床、海水淡化、电网安评、脱硝技术、水电调试和节能环保等调试规范，加强对工程项目的规范化和调试过程的标准化治理。开展“让业

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主中意”劳动竞赛和“青年文明号”活动，以活动促进公司治理水平不提高。今年先后有4篇论文在《电力建设》和《清洗世界》发表，有10篇论文获得省公司系统优秀论文，职员的专业技术水平不断提高，公司的阻碍力也不断扩大。 坚持以人为本，关怀职员生活。一年来，我们一直把服务重点放在一线，坚持以“一线为重点、立足一线、服务一线”的理念。坚持党建带团建、促工建，专门是今年工作任务重，职员在现场工作时刻长，环境差的情形下，我们更加注重关怀职员生活，多为职员办实事、办好事。先后到工程现场对职员进行慰问，对职员及家属的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视。加大小家建设力度，春节期间，印尼南望项目部，组织现场职员贴对联、放鞭炮，举行篮 球竞赛。组织职员为青海玉树地震灾区积极捐款。开展“导师带头”和青年突击队活动，在海水淡化、循环流化床等新技术方面为公司培养专业人才，使生力军队伍不断得到壮大。通过开展形式多样的活动，营造了和谐、团结、向上的良好氛围。 重视职员思想教育，努力建设一支高素养的职员队伍。结合公司现场工程点多，人员分散的特点，以调试公司qq群、邮箱等网络平台为载体，学习文件，介绍工程情形，布置工作，组织开展网络交流与讨论，统一职员的思想和行动。针对全年工作特点，教育职员树立大局意识，在集体利益与个人利益发生冲突时能“舍小家，为大伙儿”。卢正阳、李琳、王俊洋、张润军等同志尽管是所领导，但他们分别兼任项目经理，他们敢于负责，勇挑重担，身先士卒，一直坚持斗争在调试现场第一线，以实际行动为职员当好表率。王俊洋同志的双胞胎亲小孩，春节前都生病住院，时值电厂调试正处在紧张时期，妻子一人毫无怨言地承担起照管两个小孩的义务，以实际行动支持他的工作，默默地为小家做出奉献。他始终坚守在工程一线没有向组织提出任何要求。国庆节期间，张波同志不满2岁的小孩得肺炎住进了医院，而他却在热电厂锅炉点火吹管中紧张工作着，直到现场吹管合格后，才连夜坐火车赶回家照管小孩。刘晓鹏同志小孩患病住院，他让父母和岳父母帮忙陪伴，坚持在现场预备相关资料，全身心投入到调试工作中，小孩快出院才赶回西安。一些同志新婚燕尔不要说

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渡蜜月，连蜜周都没有渡完就又赶赴现场。调试公司正是因为有如此一支忠诚企业，默默奉献的职员队伍，使调试公司从一个辉煌走向又一个辉煌，那个地点浸透了大伙儿许多的汗水和心血。

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