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儿童乐园寓教于乐考核

来源：尚车旅游网

寓教于乐考核

一、考核目的

为了进一步加强乐园员工活动组织能力，体现乐园的寓教于乐特色，提高青少年儿童的游乐体验，更好地有利于乐园的销售工作。二、适用范围

本考核适用于乐园所有员工。三、考核标准

一次最终评定考核，本项考核基数为120元。 1.活动策划方案。 2.活动准备工作。 3.活动组织实施。 4.活动总结报告。

备注：具体基数划分详见员工寓教于乐活动考核表。考核执行人：刘云。

寓教于乐活动考核表

姓名考评人评分项目项目区域考核时间基数 10 10 评分标准 1、活动的完整性，内容新颖。核定一、活动策划方案（20） 2、活动的可操性，切实可行。物料准二、活动备准备工演作（20）练考核 1、活动开展前，熟练的掌握活动规则。 5 5 5 5 10 10 5 10 5 5 5 5 5 10 10 2、所用物品准备齐全、到位，场地规划合理。 1、能够调动孩子的积极性、有亲和力。 2、完整的将整个活动方案呈现出来。（一）根据区域实际情况多尝试多组织。（二）活动开展及时完整，不得能免则免。（三）活动讲解清晰明了，确保无误。（四）活动参加人员积极性调动三、活动组织（五）活动的实际开展与计划相符实施（60）（六）活动现场气氛热烈（七）活动期间，现场纪律良好，活动活而不乱。（八）活动期间，现场卫生情况良好。（九）活动结束工作情况。 1、员工对区域寓教于乐活动的综合分析。四、活动总结报告（20） 2、员工对开展寓教于乐活动的自我评价。核定总计员工本人签字

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