2020年复工后安全管控与措施

复工后安全管控与措施

总则

严格管控，严控流动，坚决执行，防控一体

具体措施如下：

一、制定具体的复工日期：

对于不同情况势态，不同区域员工的开工时间和处理方案！加强人员流动管控，对于春节期间到过湖北省的、或接触过重点疫区的员工，建议暂缓上岗

二、制定防控措施及应急预案

发现本企业人员有发热、干咳、乏力等疑似症状时, 发现者及时向企业防控领导机构报告，企业立即发布内部预警通告。企业发现疑似新冠肺炎早期症状（如发热、乏力、干咳等）和异常情况，立即将疑似病例送至企业隔离观察场所单独隔离。隔离观察期间，隔离观察对象应当单人单间居住，原则上不得离开房间活动。企业对新冠肺炎疑似病例隔离后，应立即向社区及当地疾控机构报告信息。企业应配合当地疾控部门，按照防控相关要求及时转送疑似病例前往定点发热门诊就医。企业出现病例或暴发，应采取内防扩散、外防输出策略，在对新冠肺炎病例采取隔离、报告、送诊的同时，立即对其密切接触人员进行全面排查，配合有关方面做好密切接触者防控措施。

企业出现病例或暴发，视情采取相应的轮休或停产停工措施，最大程度减少员工集中，

分散防护。传播的企业，要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，根据严重程度，必要时停工停产、人员聚集、流动，待得到控制后再恢复生产。企业已隔离人员均得到有效治疗，工作、生活场所已消毒处理，且14天内未发生新增疑似病例及确诊病例，经当地区县级防控机构核实后，宣布应急结束。

三、疏导员工心理

企业要及时向员工公布情况及采取的防护措施，防止引起恐慌。要开展防控知识宣传和培训，提高员工自我防护技能。在期间，应多渠道为员工提供心理疏导服务，保障员工心理健康，防范心理压力引发的极端事件，确保安定稳定。

四、劳动保护配备

企业应配备口罩、消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、应急药品等必需的防疫物资，保障期间企业生产经营和员工劳动作业基本的防护需求。

五、有序开展复工后的生产工作

复工与防疫工作必须两手抓、两手硬。在得到允许复工之后，企业仍然决定先以轮岗工作制再逐步分阶段复工的方式进行，尽量降低防控风险。

在复工第一天，公司就应组织员工分批学习防控指引，包括进入办公室、食堂等公共区域应该如何做。目前，该公司要求安排员工错峰分批就餐，避免人员聚集。

除了轮岗，公司还应该实施远程协同办公。制作防控期间的居家远程协同办公指引，部分员工可不必回公司办公，员工在家就能调取使用公司的数据资源，员工之间能协同办

公。