国有企业人才流失的成因及预防措施分析
作 者：杨庆芳[1]
作者机构：[1]新疆轻工职业技术学院,新疆乌鲁木齐830000
出 版 物：人力资源
年 卷 期：2019年 第4期
摘 要：人才之争是当今世界的一大特点,人才流失是国企中普遍存在又难以遏制的问题,为更好地应对国企改革,本文在通过对相关文献研究以及自己工作经验情况下针对这一现象的成因进行讨论,并提出相应的解决对策,以供参考。
页 码：93-94页
主 题 词：国有企业;人才流失;成因;对策
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容