员工违纪处罚作业流程图及说明

来源：尚车旅游网

员工违纪处罚作业流程图及说明

1、员工违纪处罚流程图:

2、作业说明：

（1）员工违纪由直接上级或间接上级开具《违纪处罚单》，经部门经理（或中心

总监）签批、盖章。对非本中心的员工违纪有处罚建议权，须违纪员工部门经理（或总监）签字确认方能生效。承办人必须是主管级以上人员。

（2）特殊情况，《违纪处罚标准》或公司文件无明文规定处罚内容及额度时，由

人力资源中心总经理审批。

（3）人事部接单审核后，需将《违纪处罚单》交违纪者部门经理或中心总经理（总

监）签字盖章方能生效，违纪者上级如对罚单有异议，可提出处罚建议，但应取得承办人上级同意并签字方可作出改变。

（4）人事部将《违纪处罚单》交财务出纳签收留下财务联，并将“人力资

源中心”联自留，并将违纪人联送交违纪人部门经理或中心总经理。

（5）部门经理或中心总经理须将违纪人一联5日内交违纪者本人。（6）所有罚款须经人力资源中心人事部核对。

（7）被处罚员工如有异议，可向处罚审批人上一级申诉或向人力资源中心咨询。

出现错罚的情况，由人力资源总经理裁决，并对承办人作出处罚。

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