年医学毕业生见习期综合评定表评定科室具体内容考核得分标准得分各科室评定科室考核评价分按见习期轮转科室平均分平均值取人事科计算（共计50分）分有违纪情况发生媒体曝光影响医院声誉区长信箱投诉（经核实）得0分得1分得2分得3分得4分得5分每次加1分3分2分1分院办行风、职业道德院长信箱投诉(经核实）（共计5分）其他途径投诉（经核实)行风、职业道德良好被病人通过各种途径表扬或参加医院团组织等活动人事科科教科护理部医务科医务科护理部医务科护理部医务科护理部科教科科教科护理部全年出勤（共计3分）全勤缺勤5天以上缺勤15天以上服从医院工作调不服从调配不得分配（2分）医疗护理制度执每发现一项制度执行存在缺陷得分行、工作质量下降10％（共计5分）医疗安全（共计5分）见习期内发生事故不得分，差错缺陷得2分，投诉纠纷得3分病历书写质量出现丙级病历不得分；出现乙级病（共计4分）历得3分手写病历每月5按月计算，每完成一个月得0.5分份（共计6分）按时执行留院制度，按每完成规定时间10％得1分计算。即：完成留院情况（共计10分）100％得10分；完成90％得9分，以此类推按时参加院级以上各类培训达到规定学时，按每完成归定学时10％得1培训情况（共计10分）分计算。即：完成100％得10分；完成90％得9分，以此类推科教科护理部综合评定总分
