供应商绩效考核表Excel表格

说明：供应商绩效考核是指对已经供货的现有供应商的供货、质量、价格等进行跟踪、考核和评比。以下表格中的考核指标体系内容仅供参考，企业应根据实际情况进行适当调整。（内含详细的指标说明以及供应商绩效考核等级说明）供应商名称地址及邮编网址主要合作项目主要供应产品或者服务评价一级指标评价二级指标1.质量合格率产品质量水平2.退货率（30分）3.质量保证体系/认证水平交货能力（25分）1.交货的准时率2.按时交货量率指标公式或释义说明合格采购批数÷采购总批数×100％退货次数÷采购总批数×100％质量保证体系/认证水平（等级情况）准时到货批次÷采购总批次×100％期内实际交货量/期内应交货量×100%供应商编号考核周期联系人部门及职务电话传真电邮权重分数15105151055评分备注/评分说明价格水平（12分）1.市场最低价格比率（优惠程供应商的供货价格/市场最低价格×100%度）2.平均价格比率（价格稳定性）供应商的供货价格/市场平均价格×100%（12分）3.付款方式付款方式、付款急缓程度是否有利我方2325523522221.核心技术（专利、知识产权）是否拥有独特的核心技术，在行业所处地位研发能力与设备配置水平2.设备配置与管理（10分）3工艺技术及产品设计能力1.售后服务能力配套服务能力（15分）3.信用度2.配送能力生产及研发设备配置、维护与更新情况核心技术在工艺设计、产品设计方面的实际应用与创新能力（所提供产品表现出的技术研发能力）是否有完善的售后服务体系，售后服务满意度程度配送硬件、配送效率、配送任务完成情况（与交货能力有关）期内失信次数/期内合作总次数×100%4.问题处理能力人员配置状况1.团队数量（4分）2.整体员工素质合作贡献（4分）1.供货量或者供货额贡献2.额外供货任务承担处理问题的速度、能力与灵活性，包括技术问题、各类售后服务问题、临时小量订货需求满足以及各类采购问题管理团队、研发团队、生产技术人员、操作人员、售后服务团队等人员数量配置情况。（主要针对合作项目）合作服务过程中员工的整体素质表现供货量或者供货额/总体供货量×100%是否承担特殊或者额外的供货任务主要指企业的营业额规模、人员规模以及固定资产投入规模。主要指企业的银行信誉、合同履行信誉、质量信誉等商业信誉。主要指为供货/合作服务提供支撑的综合管理能力，这里主要指供应商管理制度体系是否完善、流程是否规范标准、办事效率是否高，具体包括生产安全管理、工艺流程管理、研发管理、质量管理、售后服务管理、组织管理，等等。合计1.企业规模其它经营管理（这里未列入2.企业信誉考核范围，可以作为参考指标或者加分项3.综合 管理能力目）100评价结论与意见等级评价人签名日期采购经理意见签名日期签名日期附：供应商绩效考核等级说明总经理意见等级ABCD分数标准85～100分70～84分60～69分59分以下相应措施可加大采购量或给予一定奖励；尤其是成绩特别提出，且质量、交货、研发能力、配套服务及管理能力为满分者，经相关管理部门进一步考察后，认定为特别优秀的供应商，其供货物料可享受免检待遇，但仍需采取风险防范措施。为合格供应商，可正常采购。但在某些偏弱项应予以一定的辅导与支持。应减量采购或暂停采购，同时应全面的辅导与支持该类供应商，针对某些较严重问题要给予警告。为不合格供应商，应予以淘汰；或者给予适当的调整期，若调整期内仍未能改善，应立即淘汰。版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司