优秀管理者评选方案

优秀管理者评选方案

香缤集团优秀员工和优秀管理干部评选方案 第一条 评选目的

为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，增强企业向心力和凝聚力，充分挖掘2011年度工作表现优异的员工和优秀事迹，特开展本次年度优秀员工和管理干部评选活动。

第二条 评选内容

2011年度香缤集团优秀员工、优秀管理干部。 第三条 评选对象

集团总部及各下属单位所有员工（含项目工地）。 第四条 评选条件

1、 在集团或所属单位工作一年以上；

2、 工作积极主动，敬业爱岗，能吃苦耐劳，服从管理； 3、 尊重上司，团结同事，有良好的团队合作精神； 4、 全年无重大工作失误、无违纪违规和犯罪记录；

5、 全年请事假不超过3天，迟到不超过5次（满勤者优先考虑）； 6、 在德（职业品德）、能（工作能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）等某一方面有突出表现。

第五条 评选办法

1、 本次优秀员工评选以基层员工和基层管理者（指副主任以下员工）为主要对象；优秀管理干部以中高层管理人员（指副主任以上员工，含项目班、组长人员）。

2、 优秀员工由集团各所属单位主管（总部由各部门主管）亲自提名推荐并填写《2011年优秀员工推荐表》；优秀管理干部由集团办公室和董事长办公室共同推荐并填写《2011年优秀管理干部推荐表》。

3、 经提名推荐的优秀员工和优秀管理干部名单将统一公示在集团网站并接受员工和客户的监督，公示期间无举报和异议后方可正式评选为本年度优秀员工和管理干部。

第六条 奖励标准

1、 凡是评选为本年度优秀员工和优秀管理干部者，优先参加2012年集团组织的年度集体旅游和各类文化活动，每人并可获得现金奖励500元和高级奖杯。

2、 凡是获得年度评选荣誉，其成绩将记入个人档案作为下一年度晋升和提薪的重要依据。

第七条 评选名额分配

集团总部：2至5人，深圳物业:6至10人，东莞物业:3至5人，雅苑项目：1至3人，豪庭项目：1至3人，泉州项目：1至3人（管理干部分配名额由集团总部决定）。

第八条 评选时间安排

主管推荐时间：2011年12月19日至2012年1月15日 网站推荐时间：2012年2月10日至2月18日 结果公布时间：2012年2月22日至2月28日 表彰颁奖时间：2012年3月17日下午15时（暂定） 第九条 其他说明

1、 本次评选各单位要本着公开、公平、公正、民-主、求实的原则按要求合理展开评选，评选时要深入了解，实事求是，不得徇私作弊。

2、 推荐表需在规定时间内统一报送集团办公室。集团办公室在接到推荐表后按上述时间展开相应的审议，过期不送表示放弃参评，集团有权责令或追究主管相应责任。

优秀管理者评选方案2015-09-09 8:19 | #2楼

第二届中国交通企业杰出管理者大会系列评选活动方案#e#