分公司员工思想动态调查问卷

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您好！为深入了解分公司干部员工思想状况，我们诚恳地邀请您参加这次调查问卷。请如实填写这份调查表，在选项后面的空格里打“√”。感谢您的参与和支持！

序号1问题您的岗位类别（单选）A.技能操作岗B.管理经营岗C.专业技术岗A.小于5年B.5年-10年C.11-20年D.20年以上A.小于29岁B.30-39岁C.40-49岁D.50岁及以上A.本科及以上B.专科C.中专/高中/技校D.高中以下A.男B.女项目选择2您的工作年限（单选）3您的年龄（单选）4您的学历（单选）5您的性别（单选）678910A.90-100分B.80-90分您对分公司的整体满意度评价分数C.70-80分（单选）D.60-70分E.60分以下A.完全了解您对当前分公司的整体形势是否了解B.基本了解（单选）C.了解一些D.完全不了解A.非常有信心您对分公司未来发展前景是否有信心B.有信心（单选）C.信心很少D.完全没信心A.士气很高，心态很好您觉得目前分公司干部员工的士气、B.士气比较高，心态较好状态怎么样（单选）C.一般D.不好A.很强B.比较强您觉得目前分公司的凝聚力怎么样C.一般（单选）D.不太强E.没什么凝聚力A.很高B.比较高您觉得分公司内部运行效率怎么样（单选）

11您觉得分公司内部运行效率怎么样（单选）12您对同事间的配合与协作是否满意（单选）13您认为目前您的工作状态如何（单选）14您认为目前您工作中最大的问题是什么（多选）15在分公司生存发展的关键时期，您对哪些方面比较关心（多选）16在停工休整期间，您最想做的事有哪些（单选）17您认为要打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战，分公司要重点加强哪些工作（多选）18您认为在市场开发上，应该重点加强哪些工作（多选）C.一般D.不太高E.很低A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意A.精神饱满，积极性很高B.状态还行，能够完成任务C.感觉到工作累，压力大D.对工作没有兴趣E.对工作厌烦、消极A.能力不够用B.工作分配不当C.收入太低D.工作环境不好E.各种会议和干扰太多F.工作压力大G.与领导很难相处H.激励因素太少I.人际关系紧张A.分公司的经营发展B.个人收入C.福利待遇D.个人素质提升E.岗位稳定F.分公司的改革动态A.参加单位组织的培训B.放假回家陪伴家人C.外出兼职/个人创业D.旅游散心A.加强市场开拓B.加强技术创新C.压减成本支出D.转变全员观念E.深化体制机制改革F.提高生产组织运行效率G.提高员工素质H.干部作风和能力建设I.业务转型升级J.改进工作绩效考核K.加强从严管理L.优化人员、队伍结构A.提高分公司自身综合实力B.与客户发展健康、共赢的良好关系C.加强市场信息、客户需求、竞争对手信息的收集D.优选精兵强将，成立专职市场开发团队E.建立健全市场开发激励考核机制F.打造具有较强竞争力的核心技术/服务品牌 哪些工作（多选）

G.完善市场开发/发展战略H.加强市场推介，对外交流A.促进能者多得、多劳多得B.盘活了劳动力资源C.促进员工加强学习，提升业务能力D.促进员工增强工作主动性、积极性E.消弱了团队凝聚力F.降低了员工归属感G.有较多的不稳定因素H.老弱病员工以及女工竞争上岗难度大A.测绘业务B.设备租赁C.仪器维修服务D.培训业务E.社会化服务F.劳务输出服务G.处理解释、科研等新兴业务H.其他A.加强勤俭节约意识教育B.提升项目精细管理水平C.统筹优化内部资源D.发挥员工才智，提合理化建议E.采取职工替代外包措施F.压减管理费用A.制度不健全、不完善B.岗位责任不落实C.制度执行不力D.工作考核不严格E.隐患治理资金投入不足F.设备本质安全无法保障G.奖惩不兑现H.人为干扰因素多，制度流于形式I.基础资料不规范、负担重J.领导重视程度不够A.领导重视程度不够B.缺乏有效的技术战略或计划C.高端人才缺失D.创新机制不健全E.经费投入不足F.缺少创新合作伙伴G.缺少高素质的技术人才H.缺少激励措施A.缺乏针对性，无的放矢B.表面文章多，花架子多C.思想政治工作不深入，缺乏具体扎实的工作措施D.思想政治工作与中心工作结合不紧密E.墨守常规，方法老套，缺乏开拓创新精神F.人员反映迟钝，不能及时掌握有关信息和动态G.不善于运行新媒体开展思想教育和引导19您如何看待“项目核心团队+人力资源池”（多选）20您认为分公司转型升级的主要方向是什么（多选）21您认为在挖潜增效上，应该重点加强哪些工作（多选）22您认为分公司基础管理工作的薄弱环节是什么（多选）23您认为在技术创新上，存在哪些主要制约因素（多选）24您认为分公司思想政治工作存在哪些薄弱环节（多选）25您认为影响分公司效益的主要因素是什么（多选）26您认为分公司基层建设工作的薄弱环节是什么（多选）27您认为分公司稳定工作存在哪些薄弱环节（多选）28您认为分公司做的还不够好，需要进一步强化的是（多选）29您认为分公司目前最需要什么类型的人才（多选）30您使用手机关注了以下哪些媒体（多选）H.政工岗位缺乏吸引力，队伍老化，后继乏人I.其他A.市场开发乏力，工作量不足B.人才缺乏C.缺少核心技术D.管理成本高E.成本意识、节约意识不足F.工作效率低G.物探项目管理运作水平低A.基层党支部工作流于形式B.领导班子缺乏向心力C.党员干部没有充分发挥模范带头作用D.队伍管理层与员工的关系不融洽E.队伍缺乏凝聚力F.队伍年龄结构趋于老化，活力不足A.管理人员的稳定工作敏感性不强B.稳定工作责任不落实，不注意研究新情况新问题C.工作机制不健全，督促检查、解决问题力度不足D.基层党组织软弱涣散，不能及时化解矛盾纠纷E.管理人员对网络舆情重视不足F.管理人员缺乏运用新媒体引导舆论的能力G.缺乏源头预防的意识，出台政策时急于求成，对员工群众的现实利益、长远利益重视不够H.其他A.改善员工的工作生活条件B.项目的公共安全、工农关系管理C.HSE管理D.企业文化建设E.执行力建设F.人力资源管理G.其他A.市场开拓人才B.项目管理人才C.技能操作人才D.技术创新人才E.经营管理人才F.政工人才A.地球物理公司微博B.地球物理公司微信C.胜利分公司微博D.胜利分公司微信E.一个也没关注对分公司改革、发展、稳定的意见和建议：