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QA个人绩效考核评分表

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2007年 月QA绩效考核标准及评分表 编号: 部门: 姓名: 项 目 初评得分 复评得分 单项总分 评分标准 评分 项目 评分标准 初评 初评得分 复评得分 单项总分 对抽样方案及QA检验规程非常熟练,成品出厂质量控制尺度准确,结论正确。每天完成QA任务,记录清晰、准确,客户对产品质量很满意。 20-17 严格遵守,不迟到早退旷工 10-9 8-7 6-5 4-3 2-0 5 4 3 2 1-0 5 4 3 2 1-0 15-13 工 作 能 力 20分 熟悉抽样方案及QA检验规程,成品出厂质量控制尺度准确,结论正确,偶有不完成QA任务,记录完备,客户对产品质量基本满意。 16-13 基本熟悉抽样方案及QA检验规程,成品出厂质量偶有不良反映,结论偶有失准,时有不能按时完成QA任务,记录基本齐全,客户对质量偶有意见。 12-9 组 织 纪 律 10分 严格遵守,偶有松散 未违反,偶有聊天窜岗 迟到早退≤2次 经常违反,影响工作 意识极高,推行力 对抽样方案及QA检验规程熟悉程度差,出现出厂产品质量误判,QA经常不完成,影响出货,记录欠齐全,客户对质量有意见。 8-5 不懂抽样及QA内容,无法监控产品出厂质量,客户意见很大,投诉很多。 4-0 5 S 管 理 5 分 团 队 精 神 5分 强 意识高,主动推行 意识一般,无须督促 意识差,时须督促 意识很差,不重视,不推行 团队精神强,善于与其他部门沟通 团队精神一般,基本能与其他部门沟通 作风生硬,不善自态度差,其他部态度差,同事反感 全月退货率在0.1%以内 产品质量 20分 工 作 态 度 10分 全月无批退货,外部投诉≤1次 20-17 全月无批退货,外部投诉≤2次 全月无批退货,外部投诉≤3次 全月退货≤1批,外部投诉≤4次 全月退货>2次,外部投诉>5次 积极进取,认真勤奋 自动自觉,任劳任怨 照章办事,尚尽本分 工作懒散,草率从事 不服从工作安排,顶撞上司 处事积极,主动负责 16-13 12-9 8-5 4-0 10-9 8-7 6-5 4-3 2-0 15-13 12-10 9-7 6-4 3-0 退 货 率15分 全月退货率在0.11%-0.2% 全月退货率在0.21%-0.3% 全月退货率在0.31%-0.4% 全月退货率>0.1% 12-10 9-7 6-4 责 任 心15分 3-0 处事稳健,无须督促 尚尽职守,时须督促 处事松散,遇事被动 推诿职责,敷衍了事 说明:1.能提出合理化建议在总分中加10分 2.总不良率按厂部统计结果为准 3.退货率=当月退货数量/当月出货数量*100% 初评人:

复评人: 审核: 累计总分:

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