培训业务总监岗位职责

来源：尚车旅游网

培训业务总监岗位职责

岗位职责：

1、负责培训业务的整体规划、组织、实施及管理。

2、根据公司发展战略和业务需要，制定培训规划和计划，并定期对计划的执行情况进行汇报、分析和总结，不断优化培训体系。

3、参与公司业务战略规划和实施过程中的培训需求评估，与业务部门沟通，并配合其他部门开展相关工作。

4、通过内部培训、外部培训、课程发展等方式，完善公司的员工培训机制和培训课程。

5、负责安排和建立新员工的培训计划以及其他相关培训项目，帮助员工了解公司文化和业务流程。

6、与公司部门合作，制定、实施并维护相关培训体系。 7、与外部培训机构合作，组织有效的培训课程并确保课程的质量。

8、协助制定培训预算及制度，并加以合理控制。

9、对参加培训的员工进行跟踪和评估，对培训效果进行统计和分析。

10、组织员工参加行业内外的学习交流活动，推动员工个人发展和职业成长。

11、负责培养和管理培训团队，不断提升团队的服务水平和执行力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，教育、人力资源管理或相关专业，具有相关岗位工作经验者优先。

2、熟悉公司业务流程，熟悉各种培训工作的管理方法、技巧和流程。

3、具有全面的培训能力，如培训计划的制定、培训课程的设计、培训人员的管理和培训效果的评估等。

4、具有卓越的组织、协调能力和沟通能力、团队管理和人际关系处理技巧。

5、熟悉培训机构市场，了解具备竞争力的培训项目。

6、熟悉现代企业管理理念和人才管理方法，有较强的学习能力和团队管理能力。

7、能快速适应互联网行业并且具备良好的逻辑思维和分析能力，有敬业精神。

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