一、
二、
三、 四、 岗位胜任力核心能力要素：
核心要素： 创新能力、学习发展、绩效导向、解决问题、团队合作、培养他人、进取心、组织认同、沟通协调、表达能力、信心。
五、 专业能力要素：
市场要素： 技术要技术应用能力、专业化、业务操作技能、分析判断、前沿追踪、关注细节 素： 管理要素： 化 全局观念、计划制定、排除疑难、授权、激励、指导与监控、沟通协调、制度优市场分析、市场导向、计划制定、以客户为中心、信息分析、沟通协调、策略性推销技能、弹性与适应、自我控制、公关能力、人际交往
六、 岗位胜任力模型等级：
能力素质等级 12初级★ 中级★★ 具体描述 在他人帮助下可以展开与此能力相关的业务 能熟练、独立进行工具操作或运用掌握知识完成一般复杂任务 能认识到在应用该能力时可能遇到的风险和机会 能在做出决定时参考自己在该领域以往的经验 能在做出决定时参考自己在该领域以往的经验 3高级★★★ 能应用该能力处理富有挑战性和复杂的任务 能指导小范围的团队应用该能力 4★ 专家★★★能被征询意见、解决与该能力相关的复杂技术问题 能够对所掌握的知识、流程或工具提出战略性的建议或作出调整 能对事物的发展趋势及潜在问题有足够的预见性和洞察力
七、 岗位胜任力模型：
素质维度 核心能力素质 等级 素质维度 核心能力素质 等级 客户导向 ★★★ 沟通能力 ★★★ 页脚内容5
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素质 团队协作 勤奋踏实 稳健创新 互联网相关知★★★ ★★★ ★★★ 能力 成就导向 自我驱动 学习能力 ★★★ ★★★ ★★★ ★★ 识 企业管理知识 专业战略管理知识 能力 战略定制能力 ★★★ ★★★ 素质 ★★★★ 专业计划组织能力 ★★★ 督导能力 影响力 风险防范能力 企业文化建设★★★ ★★★ ★★ 团队管理能力 ★★★ 能力 ★★★ 分析决策 管理能力 推动执行 团队管理 自我管理 ★★★ ★★★ 总经理助理 ★★★ ★★★
素质维度 能力素质 等级 素质维度 能力素质 等级 客户导向 核心素质 团队协作 勤奋踏实 稳健创新 人力资源管理★★ ★★★ ★★★ ★★★ 核心能力 沟通能力 成就导向 自我驱动 学习能力 ★★★ ★★★ ★★★ ★★ ★★★★ 知识 企业管理知识 专业行政管理知识 能力 劳动经济管理★★★ 知识 团队管理能力 分析决策 管理推动执行 能力 团队管理 ★★★ ★★★ ★★★ ★★ ★★★ 素质 ★★★★ 专业人才培养 ★★★★ 督导能力 展望力 ★★★ ★★★ 组织协调能力 ★★★ 谈判能力 ★★★ 企管经理 页脚内容5
传真
自我管理 ★★★
素质维度 能力素质 等级 素质维度 能力素质 等级 客户导向 核心素质 团队协作 勤奋踏实 稳健创新 人力资源管理★★ ★★★ ★★★ ★★ 核心能力 沟通能力 成就导向 自我驱动 学习能力 ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ 专业能力 知识 行政管理知识 企业管理知识 分析决策 管理能力 推动执行 团队管理 自我管理 ★★ ★★ ★★ ★★★ ★★ 专业素质 人才培养 ★★ 督导能力 展望力 沟通力 亲和力 ★★ ★★★ ★★★ ★★★ 人事行政主管 ★★★
素质维度 能力素质 等级 素质维度 能力素质 等级 客户导向 核心素质 团队协作 勤奋踏实 稳健创新 项目管理知识 互联网相关知专业识 能力 陈本管理知识 材料知识 分析决策 管理推动执行 能力 团队管理 ★★★ ★★★ ★★★ ★★ ★★★★ 核心能力 沟通能力 成就导向 自我驱动 学习能力 风险防范能力 ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ 专业★★★ 素质 ★★★ ★★ ★★★ ★★★ 计划组织能力 ★★★ 项目管理能力 任务分配能力 谈判能力 督导能力 ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ 项目经理 页脚内容5
传真
自我管理 ★★★
素质维度 能力素质 等级 素质维度 能力素质 等级 客户导向 核心素质 团队协作 勤奋踏实 稳健创新 项目管理知识 专业能力 识 管理知识 分析决策 管理能力 推动执行 团队管理 自我管理 互联网相关知★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★ 核心能力 沟通能力 成就导向 自我驱动 学习能力 创新能力 ★★ ★★★ ★★ ★★★ ★★★ ★★★★ 专业★★★ ★★ ★★ ★★ 素质 计划组织能力 ★★★ 谈判能力 分析判断能力 风险防范能力 ★★ ★★ ★★ 技术负责人 ★★★
素质维度 能力素质 等级 素质维度 能力素质 等级 客户导向 核心素质 团队协作 勤奋踏实 稳健创新 商务知识 专业能力 识 营销能力 分析决策 管理能力 推动执行 团队管理 自我管理 互联网相关知★★★★ ★★★ ★★★ ★★ ★★★ 核心能力 沟通能力 成就导向 自我驱动 学习能力 谈判应变能力 ★★ ★★★ ★★ ★★ ★★★ ★★ 专业★★★ ★★ ★★★ ★★★ 素质 市场策划 ★★★ 督导能力 关系建立 客户服务 ★★ ★★ ★★ 商务经理 ★★★
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素质维度 能力素质 等级 素质维度 能力素质 等级 客户导向 核心素质 团队协作 勤奋踏实 稳健创新 设计知识 互联网相关知专业识 能力 材料知识 设计创意 ★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★★ 核心能力 沟通能力 成就导向 自我驱动 学习能力 预期应对能力 ★★★ ★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★ 专业★★ 素质 ★★★ 计划组织能力 ★★★ 分析判断能力 项目管理能力 创新能力 ★★★ ★★ ★★★ ★★ 首席设计师 市场策划能力
八、 评估表： 专业素质技能 工作能力态度 绩效评价 总百分比 岗位胜任能力（市场） 权 内容 重 最高分 ①专业相关1分 市场类 10% 30% 60% 100% 技术类 30% 30% 40% 100% 职能支持类 40% 40% 20% 100% 说明 得分 5学历 0% 专业素质能技能 5 ②（全日制本科及以上4分） （专科、自考本科3分） （专科以下2分） ①一年及以下2分 岗位工龄 工作能力及态领导评0% 55 一至五年间4分 五年以上5分 4页脚内容5
12 积极性、进步性、悟性 传真
度 价 同事评价 自我评价 完成情况 绩效评价 完成质量 总分 0% 26 0% 412 0% 330 0% 330 0% - - - 沟通性、合作性 岗位胜任能力（技术） 权 内容 重 最高分 ①专业相关8分 说明 得分 5学历 0% 专业素质能技能 岗位工龄 0% 515 15 ②（全日制本科及以上7分） （专科、自考本科5分） （专科以下3分） ①一年及以下5分 一至两年间8分 两至三年间12分 三年以上15分 领导评价 工作能力及态度 价 自我评价 完成情绩效评价 况 完成质0% 0% 同事评0% 0% 412 26 412 320 320 积极性、进步性、悟性 沟通性、合作性 - - - 页脚内容5
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量 总分 0% 岗位胜任能力（职能） 权 内容 重 最高分 ①专业相关10分 说明 得分 5学历 0% 专业素质能技能 5工龄 0% 20 20 ②（全日制本科及以上10分） （专科、自考本科5分） （专科以下3分） ①一年及以下5分 一至两年间10分 两至三年间15分 三年以上20分 领导评价 工作能力及态度 价 自我评价 完成情况 绩效评价 完成质量 总分
0% 0% 0% 同事评0% 0% 416 28 416 310 310 积极性、进步性、悟性 沟通性、合作性 - - -
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