公司店长外派规定

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公司店长外派规定

一、人员范围：

1. 公司外派到非居住地（或者聘用地）工作店长人员（包含外派的实习店长）； 二、津贴发放标准 路途时间 小于2小时 2小时至路程距外派补贴以上海为基地的离 小于200公里 200～里 6小时至500～里 以上 12小时 1000公6小时 500公（每月） 外派城市 1000元～昆山、苏州、无1500元 锡、常州、嘉兴、杭州 1500元～南通、镇江、南2000元 京、扬州、绍兴、宁波、温州 2000元～福州、武汉、厦2500元 门、天津、大连、北京 12小时1000公2500元～广州、西安、深里以上 3000元 圳、重庆、成都 1. 上海地区外派店长，外派补贴根据以上具体城市确定。

2. 其他地区外派店长，根据路途时间、路程距离

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确定。

3. 路途时间的界定以乘坐上省际大巴、火车到达外派地的时间为准，不包括其他路途时间。 三、其他

1. 公司原则上不对副店长、店助、值班经理进行外派。

2. 若因特殊情况对其岗位人员进行外派的，外派人员可享受公司的出差补贴标准（40元/天）。

3. 外派补贴随同工资一起发放，并由个人承担个人所得税。 附件：

以上海为基地，外派到其他城市的具体补贴金额。

城补贴城补贴城补贴城市 补贴市 额 市 额 市 额 山 元 通 元 州 元 州 元 江 元 汉 元 锡 元 京 元 门 元 精品资料网（http://www.cnshu.cn） 专业提供企管培训资料

额 元 元 元 昆1200南1700福2200西安 2700苏1300镇1700武2200重庆 2800无1400南1800厦2200成都 2800精品资料网（http://www.cnshu.cn）

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常嘉杭 1500扬1300绍1500宁 温1800天1700大1800北2000 2300广州 2800元 元 2300深圳 29002400 州 元 兴 元 州 元 州 元 兴 元 波 元 州 元 津 元 连 元 京 元 外派人员休假政策 一、人员范围：

1. 公司外派到非居住地（或者聘用地）工作三个月以上的店长人员（包含外派的实习店长） 二、休假时间：

1. 每三个月享受一次休假，休假时间为四天（路途单程时间超过6小时者，不包括路途时间）。 2. 对于中短途外派店长，若个人需要每月可自行安排两次休假（仅限非工作日），凡享受此项休假的外派店长就不再享受三个月一次的休假。

3. 若因工作关系，不能及时享受休假的；或因家中出现困难（不可抗拒的）。可将休假时间自行调整，但要经分管副总经理的审核批准。

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4. 若三个月内，应工作要求（参加会议、培训等）到达过休假地的，可同时享受本期的休假时间，不再另行享受休假。

5. 若外派店长本人自愿放弃休假的，可安排家属到直营店进行探亲。家属享受的探亲时间和费用标准不变。超出时间和费用标准的费用自理。 三、费用标准

1. 外派店长休假的交通工具以乘坐省际大巴车、火车硬卧为主。

2. 凡乘坐火车超过20小时以上(含20小时)地区的外派店长，可申请乘坐飞机。

3. 休假的费用项目包括省际大巴车、火车硬卧和飞机票的往返费用；以及相关的公交车费用（50元内按时报销），其他费用自理。 4. 享受中短途休假的外派店长，其费用标准不变，每三个月报销一次。超出的费用自理。 四、审批流程

1. 休假者需提前10天，以邮件的形式，向分管副总经理提交休假申请。

2. 分管副总经理同意批准后，上报公司CEO审批。将审批通过邮件发给申请人，同时抄送人

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事部，人事部做休假统计工作。

3. 未经分管副总经理批准，擅自进行休假的；或休假后未按规定时间返回擅自延长休假时间的。公司将一律按旷工处理。

4. 凡乘坐飞机者，按照公司的审批程序进行申请。

5. 中短途外派店长休假需上报分管副总经理知会，不得因休假影响店里正常的工作。同时，休假期间若因工作需要，休假店长应及时赶到工作岗位。 五、其他

1. 对于其他未规定的外派事宜如有疑义产生时，由人事部门另行规定和解释。

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