1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务;
2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;
3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户;
4. 激发团队士气，培养良好的团队精神;
5. 负责营销团队日常管理工作。
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