行政主管工作职责

来源：尚车旅游网

　　1、根据公司需要，拟定员工招聘计划，做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作;

　　2、负责员工合同、人事档案管理相关工作(包括入职、调动、离职等);

　　3、负责编制、完善公司人事规章制度;

　　4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作;

　　5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施;

　　6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能;

　　7、完成领导交办的其他工作。

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