通过阅读《阳光心态》这本书,我收获颇多,给我太多的启示,深刻了解只有良好的阳光心态才能塑造自己美妙的将来,身为管理者只有具备良好的心态才能使团队和谐温馨团结向上!
一个人驾临 于世,是要经验各种磨难的,生活艰苦的无奈,工作压力的恐惊,心灵苦痛的煎熬及身体疾病的熬煎。尤其是在高科技发达的今日,工作压力使我们无法喘息,心理疲惫假如长期精神惊慌,反复的心理刺激及困难的恶劣心情影响渐渐形成,得不到刚好疏导化解,天长日久会造成心理障碍,失控甚至精神失常,从而引发多种疾病。
人活着想要造福一方,首先要造福自己,只有自己内心充溢热量才能释放热量,要想照亮别人,先要照亮自己,要想照亮自己,先要点亮心灯。让自己充溢热量,自己的家才会充溢温馨,才有精力干好工作。具有良好的心态能影响大家.影响团队.影响社会。良好的心态能让我们胜利,坏的心态能毁灭我们,胜利与否?欢乐与否?在于我们的的心态,激情创建将来,心态营造今日!
通过阅读《阳光心态》深刻理解强有力的健康向上的心境是能给别人带来自信和愉悦,心理强有力乐观向上,凡事都能够向主动的方面去想,将会柳暗花明又一村!开朗的性格会使气氛轻松活泼,沉闷的的性格就可能导致大家的压抑。作为管理者,不仅要在业务上起带头作用,还要用良好的心态去营造愉悦的气氛,使自己有凝合力和向心力,团队才能更加温馨和谐团结向上!
怎样才能缔造阳光心态?首先要变更看法,既然变更不了事情就变更对这个事情的看法,看法变了,事情就变了。从主动的视角去说明,以此来调整自己,了解自己,正确评价自己的实力,保持人格的完整和谐。从阅历中学习,保持良好的人际关系,看法确定命运。为什么有的人从挫折的阴影中走向胜利,而有的人却会从成功的喜悦走向失败?这就启示我们以何种看法去面对现实人生,人生旅途中艰难困苦不行避开,能否战胜完全由对艰难困苦的看法确定。只要始终如一保持着主动进取的心态,保持乐观向上的心境,保持饱满昂扬的热忱就会无往不胜!缔造阳光心态,我们还要懂得享受生命的过程,生命的本质就应当是最求欢乐而不是竞赛。要充共享受亲朋好友带给的欢乐,生活带给的欢乐,工作带给的欢乐。学会享受生命的过程,每一天的生活才会多彩多姿!生活中假如选择主动就得到快乐;选择倒霉就得到糟糕,什么样的心态确定什么样的人生,要塑造阳光心态就要培育良好的心态,找出人生目标与热忱目标一旦确定就永不放弃永不停止英勇面对任何挫折及挑战。作为管理者必需要有帅才:不为环境左右,能够调整自己的心情,从容地处理突发压力,处乱不惊临危不乱,操之在我。
通过阅读《阳光心态》知道作为管理者应具备的`人格魅力。要使自己恒久乐观豁达.果敢。敢用自己的心态和行动去感染别人激励别人,塑造感恩心态,对他人和社会怀有一颗感恩的心,懂得自己所取得的每一点成果离不开团队的帮助,愿以自己的实力去帮助每一个人,回报于团队,要面对现实,不好高骛远。怀着观赏的心态豁达的心态宽容的心态主动的心态看待事情。作为管理者具有了人格魅力和亲和力才有人追随,不要给下属增加懊悔,要赐予下属向上的力气。赞美.确定.赏识比指责对管理员工搞好人际关系更有效,发自内心地确定下属,可以让自己的心情愉悦理性的处理问题。赞美确定下属可以让自己的合理观点更简单让下属接受,实现自己的领导实力!在给团队带来欢乐的同时,自己收获了胜利也赢得了团队炙热的心!
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