您好,欢迎来到尚车旅游网。
搜索
您的当前位置:首页人事部部门职责

人事部部门职责

来源:尚车旅游网

  1、 认真执行国家及上级主管部门的劳动人事、福利、保险等方面的法律、法规和,

  根据本公司实际制定相应的改革和实施方案。

  2、 负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行;

  3、 负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,根据工作需要提出用人计划,确定符合

  岗位要求的合适人员,保持职工的招聘、录用与配置符合企业发展的需要;

  4、 对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资

  源相关制度和规范;

  5、 拟定公司机构编制和劳动定额方案,参与岗位职责管理工作;

  6、 组织实施公司的薪酬管理办法,开展公司薪酬的日常管理工作;

  7、 负责组织公司考核制度的制定和实施,负责整个公司考核结果的汇总分析;

  8、 负责人力资源的培训、教育工作,保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性,促

  进员工综合素质的全面发展和提高。

  9、 对员工的基本素质、劳动态度和行为、技能水平、工作业绩及其它各方面进行考核、

  评价,了解员工对单位气氛和管理状况的意见。并对员工的满意度进行调查、分析与评价。

  10、 负责制定本部门内部工作计划和目标,组织计划的实施、协调、督查及评价;

  11、 监督、协调本部门质量体系运行维护工作;

  12、 审核和审批本部门归口管理费用,控制预算总额,降低部门管理费用;

  13、 全面负责部门内部日常业务的管理;

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- sceh.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-4

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务