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行政部的岗位职责

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  1.员工入离职管理:采集照片,核实简历及证件,安排体检,宣导薪资,签定合同,建立档案。离职手续办理。

  2.执业证管理:销售人员执业证的注册及发放、信息完善,注销及回收。确保各系统的信息合规一致。

  3.考勤管理。

  4.员工福利管理:负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、团体保险、员工家属福利的申请、转移和停止。

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