技能大比武活动方案范文 篇24

　　为了进一步提高维修工的'岗位技能和创新能力，激发维修工爱岗敬业的工作热情和工作、学习的积极性，提升全公司维修队伍的整体技术水平，公司计划在全公司各化工生产单位范围内，开展一次维修工技术大比武活动。

　　一、组织机构

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、比赛项目

　　维修工基础理论知识、实践操作技能；

　　三、参加单位及人员

　　一分厂7人、二分厂5人、三分厂5人、尿素分厂5人、大尿素分厂5人供水分厂2人、热力分厂2人、原料分厂1人，共计32人；

　　四、比赛内容

　　1、理论考试内容：由组委会统一印发复习资料；

　　2、实践考试内容：

　　(1)键槽配键：由组委提供带键槽工件，参赛人员现场按要求选择键坯进行配键操作（普通平键）；

　　(2)运转设备找正：由组委提供找正机组及调节用垫片，参赛人员现场完成找正作业；

　　(3)锯弓切割：由组委提供切割用工件，参赛人员现场按要求进行操作；

　　五、技术比武评分办法

　　1、以百分数计分，按理论及实践考试成绩综合得分计取名次；

　　2、综合得分：理论考试成绩占40%，实践考试成绩占60%；

　　3、理论考试试卷由职教中心和组委进行评卷，并于当天公布考试成绩；

　　4、实践操作比赛由组委会聘请评委，根据评分细则现场评分。

　　六、技术比武步骤及时间安排

　　1、各单位按本方案考试内容要求，务必于5月25日前组织进行考试选拔，并将全部维修工选拔排名情况报机动处，由组委按规定人数抽取参赛人员（按从前往后顺序）；

　　2、理论考试时间：6月5日早8：30—10：00，同时领取实践考试编号；

　　3、实践考试时间：6月6日—6月8日；

　　七、技术比武奖罚办法

　　1、获得本次技术比武前五名的优胜者，由组委会分别给予500、400、300、200、100元奖励；

　　2、本次技术比武活动结束后，对各参赛单位按参赛人员平均得分进行排队，化工分厂第一名奖励1000元，附属分厂第一名奖励200元；

　　3、本次比武活动优胜者，各单位在评模、晋级过程中要优先考虑；

　　4、各单位实际参赛人数不得少于规定人数，否则每缺一人次处罚单位200元；

　　5、本次技术比武各单位组织工作情况和比武成绩要纳入当月设备综合考核；