商场合同到期不续签函什么时候发放？

本文介绍了商场合同到期不续签函的发放时间以及合同到期不签约的情况和相应的经济补偿问题。根据合同情况,用人单位不愿意续签需要支付经济补偿,而员工本人不愿意续签则需要根据具体情况分析。在分析时需要明确合同期限、用人单位的义务、员工的经济补偿等问题。

法律分析

关于商场合同到期不续签函的发放时间，我们可以在决定不续签时进行发放。不过，最迟的时间应当不超过合同中约定的期限。需要明确的是，合同到期不签约有两种情况：单位不愿意继续签约，或者劳动者本人不愿意继续签约。因此，我们需要根据实际情况对此事件进行具体分析。

第一种情况，如果是所属的用人单位不想要续签，需要对于员工一定的经济补偿。

该员工所在的用人单位如果不愿意续签的，从法律上面来讲是应该给该劳动者支付一定的经济补偿金，员工给公司工作了1年时间的应该支付1个月工资来作为赔偿金;如果劳动者和员工之间存在着我国现有的《劳动合同法》里面的第14条里面所描叙的情况，用人单位要求双方签订了续签没有固定的期限的劳动合同的话，用人单位如果拒绝继续续签是属于违法，用人单位应该支付给劳动者相应的赔偿金，员工给公司工作了1年时间的应该支付2个月工资来作为赔偿金;

第二种情况，如果这个员工不想要续签，这就要根据具体情况来进行具体分析了

二、在这里主要细分成下面两种情况：

1、如果员工所在的用人单位继续给这个员工原有的或者是提高原有的劳动条件，这个员工依然不想要续签的，那么就可以不给这个经济补偿。

2、如果员工所在的用人单位降低了给这个员工原有劳动条件，这个员工不想要续签的，那么所在的单位还是要对这个员工进行相应的经济补偿。

但是在这里必须要注意的是，在这里所提到的劳动条件是非常的广泛的，包括了员工的工资但是不局限于工资，例如其他的员工的工作环境，福利假期平等。

所以假如没有续签合同的话，是否要进行补偿首先要看是否是员工的个人意愿、公司在续约的时候所给的待遇等等。

我们国家在商场内部它是存在着很多的展销展台的，所以有些情况之下是由商家入驻到商场来进行一些商品的销售活动在这种情况之下就会签订合同，约定双方的权利和义务关系，如果到时候不续签，也需要通知一下，必须要提前通知。

拓展延伸

商场合同到期不续签时,商家和消费者之间的权利义务关系终止。商家有义务向消费者提供商品或服务,并保障消费者的合法权益。如果商家违反合同规定,消费者有权要求商家承担相应的违约责任。

在合同到期不续签的情况下,商家应尊重消费者的合法权益,不得以合同到期为由拒绝履行合同义务。如果商家要求消费者承担违约责任,应当提供相应的证据,并按照合同的约定向消费者支付相应的违约金。

消费者也有权要求商家承担相应的赔偿责任。商家在合同期间内未按照合同规定提供商品或服务,或者提供商品或服务存在质量问题,导致消费者遭受损失的,应当承担相应的赔偿责任。

在商场合同到期不续签的情况下,商家和消费者应当遵循诚实信用原则,通过协商、调解、仲裁等方式解决合同终止后的纠纷。如果商家和消费者无法协商解决,可以通过诉讼等方式解决。

商家在合同到期不续签时,应当尊重消费者的合法权益,并按照合同的约定向消费者支付相应的违约金。如果商家要求消费者承担违约责任,应当提供相应的证据,并按照合同的约定向消费者支付相应的违约金。

结语

商场合同到期不续签函的发放时间应该在合同中约定的期限内进行，最迟时间不应超过合同期限。在合同到期不续签时，用人单位应根据员工情况给予经济补偿，具体金额应根据劳动法规定进行。如果用人单位降低员工劳动条件，员工仍不愿意续签，则用人单位仍需给予经济补偿。在具体补偿时，应根据员工的个人意愿、公司续约时给予的待遇等因素进行。同时，商家入驻商场销售活动时，双方需提前通知合同到期不续签的相关事宜。

法律依据

直销管理条例(2017-03-01) 第十七条 直销员自签订推销合同之日起60日内可以随时解除推销合同；60日后，直销员解除推销合同应当提前15日通知直销企业。

直销管理条例(2017-03-01) 第二十九条 直销企业应当在商务主管部门和工商行政管理部门共同指定的银行开设专门账户，存入保证金。

保证金的数额在直销企业设立时为人民币2000万元；直销企业运营后，保证金应当按月进行调整，其数额应当保持在直销企业上一个月直销产品销售收入15%的水平，但最高不超过人民币1亿元，最低不少于人民币2000万元。保证金的利息属于直销企业。

直销管理条例(2017-03-01) 第三十三条 直销企业不再从事直销活动的，凭商务主管部门和工商行政管理部门出具的凭证，可以向银行取回保证金。