公司诈骗罪审判标准：员工应如何被判？

根据具体情节判定员工是否知情，如果员工不知情，不会被判刑；诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

根据《刑法》第二百六十六条，诈骗罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度来决定。

根据《刑法》第二百六十六条，诈骗罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度来决定。

法律分析

看具体案情定，如果员工不知情，不会被判刑，否则要根据具体情节来决定量刑。

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

拓展延伸

公司诈骗罪案件中员工的法律责任与判决准则

在公司诈骗罪案件中，员工的法律责任与判决准则是根据相关法律法规和司法实践进行确定的。一般来说，员工作为公司的一员，如果参与了公司的诈骗活动，将承担相应的法律责任。在判决时，会考虑员工的具体行为、参与程度、犯罪动机等因素。如果员工是主谋或直接参与者，其法律责任将更为重大。此外，员工的个人情况、前科记录、悔罪态度等也会影响判决结果。综合考虑以上因素，将依法进行公正、合理的判决，以维护社会公平正义，保护受害人的权益，同时也给予员工以适当的法律惩处，以期起到警示作用，维护社会秩序和法制的稳定。

结语

根据具体案情，员工是否知情将决定是否会被判刑，刑期则取决于具体情节。根据《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】，诈骗公私财物数额较大者，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节者，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在公司诈骗罪案件中，将综合考虑员工的行为、参与程度、犯罪动机等因素，并根据员工个人情况、前科记录、悔罪态度等进行判决，以维护社会公平正义、保护受害益，并给予适当的法律惩处，起到警示作用，维护社会秩序和法制稳定。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十七条 国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第八节 扰乱市场秩序罪 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；

（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

最高人民、最高人民关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定： 第十二条 违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪定罪处罚。

实施前款行为，数额在一百万元以上的，或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”；数额在五百万元以上的，或者造成金融机构资金一百万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失五十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”。

持卡人以非法占有为目的，采用上述方式恶意透支，应当追究刑事责任的，依照刑法第一百九十六条的规定，以信用卡诈骗罪定罪处罚。