司法鉴定在工伤判定中的作用与疑问

工伤认定是获得赔偿的前提，单位应申请工伤认定决定书，医药费由单位垫付，停工期工资按原待遇发放，住院期间伙食补助费按标准发放；伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级并计算赔偿。

法律分析

司法鉴定工伤是合理的，但是应当先做工伤认定，再做司法鉴定；应当首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

拓展延伸

司法鉴定在工伤纠纷中的关键作用及其实际应用

司法鉴定在工伤纠纷中扮演着至关重要的角色。它是一种专业的技术手段，通过对工伤事件进行科学、客观、全面的调查和评估，旨在确定工伤的性质、原因和程度。司法鉴定的实际应用主要体现在以下几个方面：首先，司法鉴定可以提供权威的证据，帮助准确判定工伤责任和赔偿标准。其次，鉴定结果能够为工伤受害者提供法律保护，确保其合法权益得到维护。此外，司法鉴定还可以促进工伤纠纷的解决，通过科学的评估和调解，协助双方达成公平、合理的赔偿协议。总的来说，司法鉴定在工伤纠纷中的关键作用是确立事实、解决争议，并为受害者提供法律支持和保护。

结语

司法鉴定在工伤纠纷中起着至关重要的作用。它通过科学、客观、全面的调查和评估，确定工伤的性质、原因和程度。司法鉴定为提供权威的证据，帮助准确判定工伤责任和赔偿标准。同时，它也保护工伤受害者的合法权益，促进纠纷解决，协助双方达成公平、合理的赔偿协议。司法鉴定在工伤纠纷中的关键作用是确立事实、解决争议，并为受害者提供法律支持和保护。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。