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顺德招商引资人员培训大纲

来源:尚车旅游网

抓住产业结构特点,把握招商引资方向

提高改革开放水平,打造区域竞争实力

-----我们对顺德招商引资工作的认识、判断和建议

(顺德招商引资人员培训大纲)

 

上编 招商引资宏观形势

第一章  引子

  1. 重新认识招商引资
    1. 概念  富有创造性的劳动,吸引外地资金、技术、人才、先进管理经验等要素向本地流动。
    2. 目的:主观努力,改变生产要素流向,加快流速,加大流量,促进汇集本地,
    3. 过程包括:宣传推介、谈判签约、环境建设、项目管理、效益评价的一系列活动总和
  2. 国际资本流向及特点
  1. 欧美日强国一直是招商引资流入大国,美国一直是中国2倍左右(健全健康的市场经济和完善法律环境是招商引资的最重要因素)
  2. 中国依靠庞大市场,跻身前列,911事件使中国成为资金流入最大国(资本安全与社会治安的关系)
  3. 公司成为国际直接投资主体

   (年)      1995   2000    2001  2002

投资额(亿美元)    3150   13000   7200  5100

5.3万家公司及其几十万家境外子公司,控制世界30%以上的生产,掌握70%以上的直接投资,70%的贸易,70%以上的专利技术

  1. 新一轮产业大转移推动投资热
  2. 购并成为主要方式

三、中国招商引资情况

    1. 全国利用外资当年及累计数

年度  1980-1986  1987-1991  1994  2000  2002

协议    192        332      814      530   

实际    66         167      338

累计项目个数7819                   22

    1. 广东
    2. 顺德
      1. 顺德产业结构的特点

(顺德靠什么招商引资?招什么样的商?,引什么样的资?)

    1. 经济结构的特征

1、一、二、三产比重,与全国、全省、广州比较

1)顺德农业与区域发展水平是否匹配?

  • 农业产业化现状与问题:
  • 花卉业:面积、产值、效益与社会效应,以陈村为例,花卉世界未来发展道路怎样选择?
  • 水产养殖业; 面积、产值、效益,目前产业链的缺陷与风险
        1. 第三产业发育滞后:总体概况
  • 商贸流通产业:

----市场发育

-----功能层次

-----物流配送

  • 餐饮服务业:食在广东,厨在凤城,

-----龙头企业少而小,

------品牌意识薄弱

------缺乏做大做强的产业意识和领衔人物

  • 房地产业:家数、规模、销售额、楼盘策划设计推广宣传水平、
  • 中介服务业:

2、城乡建设与现代化发展水平

      • 城市功能发育不足
      • 城市化水平不高,(发展指导思想的前后变化:从城乡一体化到城市化)
      • 现代化水平(全省率先基本实现现代化试点主要数据前后对比)。拟参照《顺德率先基本实现现代化规划》P16—P19
  1. 传统产业与现代高新产业比较:
  • 概念释义
  • 传统产业比重、规模、特点,发展水平与趋势,围绕新经济条件下的传统产业选择与淘汰的观点与分歧
  • 高新产业的比重、贡献、陷阱与困惑

(以上资料见顺德产业结构调整方案和统计年鉴等

  1. 国有、民营、外资经济比较
    1. 画图表比较经济成份发展趋势(资料出处同上)

      2)顺德经济特征是外向型经济还是内源性经济?

20031-5月民间投资与利用外资情况比较(见顺德报6.13第二版)

(3)民营经济蓬勃发展后的危机:产业如何调整优化?过剩制造资源怎样整合?摆在面前的焦点与难点问题!

(4)海外资本在顺德经济的比重、角色、层次水平、未来演化发展趋势。

  1. 产业组织内部大中小企业结构比较、行业秩序、产业集群化水平
  • 年销售500万、1000万、5000万、1亿、5亿、10亿、50亿、100亿以上企业个数:列表、画饼图表示,并总结特点,
  • 为什么顺德家电业总规模不敌一个海尔?
  • 大中小企业之间配套协作状况:
  • 民间资本低层次模仿、一窝蜂涌向一个新领域,
  • 个个搞大而全,小而全,专业化、社会化水平严重不足,生产能力严重过剩、只能恶性竞争
  • 与温州产业结构和集群经济比较
  • 结果:20多年资本积累将被消耗,顺德整体竞争实力将会自我抵消
  1. 产业结构总体特点
    1. 明显的以日用消费品制造为主的轻型工业结构特征,凭借地缘与改革开放形成的先发优势,顺应并依托短缺经济,快速走完产业萌芽、成长到成熟,目前全面进入产业整合调整阶段。
    2. 资本结构特点;小而散,
    3. 制造业整体发展水平低,制造能力大而不强,聚集而不成团,配而不成套,协调发展水平不高,缺乏理性指导和自觉意识
    4. 企业整体素质不高
  • 企业老板素质(文化程度、年龄结构、
  • 外向型水平不高
  • 产品素质
      1. 业中的产业发展水平
        • 家电产业:总家数、总产值、占工业总比重(画饼图)、

电子信息产业

机械制造

纺织服装

生物医药产业

家具制造业

精细化工

包装印刷

    1. 长处、短处、危机、机遇
    1. 顺德应该怎样招商引资?

一、

  1. 招商引资发展态势

1、向专业招商推进

全民招商向专业化、规范化

信息化

专业顾问代理招商

  1. 环境高地推进

环境8大要素(社会、政治、法律、治安、文化、自然地理、基础设施、社会服务)

1)硬环境(道路、交通、通讯、能源、给排水、消防、环保、住宅、商业网点、、文化教育、医疗卫生、旅游娱乐服务性设施;自然地理条件、自然资源、环境气候、自然风光。)

2)软环境

  • 社会政治:正值稳定性、连续性、外交、战争风险
  • 法律环境:法律完整性、法律稳定性、执法公正性
  • 治安环境:
  • 经济环境

A宏观:国民经济、对外经济交流、经济(产业、消费、财政、货币、开放

B市场:规模、网点、市场
C
财务环境:资金筹措、成本、汇率税率

D技术与管理水平(劳动力文化素质、技术熟练程度、管理人员水平、当地协作配套能力

E生产要素供应:劳动力、生产资料

  • 文化环境;风俗习惯、价值观、宗教信仰、对外来资本态度
  • 自然地理
  • 基础设施
  • 社会服务环境

达到四心:投资放心、赚钱安心、办事顺心、生活舒心

3)向科学招商推进   

苦干加巧干

双向找准定位

方案策划论证周密

4)向高质量项目推进  

项目要会包装

  • 带动功能项目(汽车)
  • 推动产业结构优化调整项目(勒流)
  • 与本地原有产业配套的项目
  1. 向园区集聚推进

防止处处冒烟

实现群聚效应---滚雪球、葡萄串

四、招商引资应注意的几个问题

  • 内与外:从实际出发,确立本地以外就是外的观念,而不论是土是洋,也无论是美元还是人民币。
  • 大与小:大项目可带动中小项目,中小项目也可发生滚雪球效应。以发展的眼光,把大小项目结合起来,善于从小项目中发现和挖掘大项目,并抓住机会引进大项目。
  • 多与少:克服怕项目重复雷同误区,有重复才有竞争,才有规模效应。顺德家电业应避免。
  • 招与留:二手都要硬,招得来,更要留得住。留商水平要高,招商工作更重要的是后期服务质量,不断优商、惠商、亲商、安商、扶商,听取呼声、协调关系、解决问题、诚实守信、兑现承诺,增强其信任感与安全感,使其投资放心、经营安心、生活舒心。促使项目落地生根、开花结果。
  • 政与企:的高度重视与参与是必要的,可增强投资者信心,提高招商引资效率,推进生产要素的快速富集;企业是市场主体,必须推向招商第一线。
  • 主与客:处理好保护本地企业与服务新引企业的关系,克服地方保护主义。主与客地位是相对的,环境好,就能安家落户,环境不好,也会带资外流。
  • 长与短:即已有优势与尚存优势的关系,只有优势企业或项目招商,扬己之长,成功率才高。跳出国内市场看,所谓优势在国外大企业面前,无论技术还是规模都有很大差距,如不加快合作,可能会败下阵来。

资与技:引进资金与引进技术相互促进。

第二编招商实务

  1. 招商引资基本流程:
    1. 招商前的准备活动
  • 准备说明及推介材料。充分展示引资地的交通、气候、资源、优惠、人文环境等。要求文字简洁流畅,能激起投资商的热情与关注;推介材料要将引资地的资源、项目、存量资产等精心包装,并结合投资方的兴趣和特长,有的放矢。
  • 联系参会客商。会前委派专人赴招商地开展组织联络活动,尽量邀请一些有实力又有投资欲望的客商参会。
  • 组织会议议程。研究、设计会议方案,做好各项议程之间衔接,并准备相关文字资料。
  • 布置会议现场。按议程要求,提前联系并布置好会场。
  • 安排一些恰当的娱乐、聚会活动。如举办酒会、舞会等。
  1. 安排会晤活动。根据领导意图,安排好会议方领导与当地党政领导的会面和洽谈活动。
  2. 招商项目的可行性分析报告
    1. 项目基本情况概述
    2. 项目市场经济与社会环境因素分析
    3. 技术因素分析
    4. 基础配套设施状况
    5. 市场预测
    6. 预计投资规模、建设周期
    7. 方案选择
    8. 经济效益分析
    9. 社会效益分析
    10. SWOT因素分析
  3. 招商资料准备:项目介绍,引资地地理、交通、通讯、气候、水电供应、医疗、环境卫生、教育、治安、资源特色、历史与发展,优惠等,并制作成光碟、录像带、画册、宣传资料等。
  4. 招商环境
    1. 社会政治环境
    2. 法律环境
    3. 治安环境
    4. 经济环境
    5. 文化环境
    6. 自然地理环境
    7. 基础设施
    8. 及社会服务环境
  5. 招商宣传
    1. 宣传途径
  • 编印画册
  • 制作光盘
  • 资料汇编
  • 发布广告
  • 举办招商说明会
      1. 宣传媒体
  • 简报
  • 报纸
  • 广播
  • 电视
      1. 宣传主要形式
  • 消息
  • 通讯
  • 特写
  • 图片
      1. 宣传重点
  • 重大决策宣传
  • 重大活动宣传
  • 重点项目宣传
  • 重要成果宣传
      1. 应注意的几个问题
  • 正确对待突击宣传与常年宣传
  • 正确对待正面宣传与反面宣传
  • 正确对待宣传的真实性与虚假

二、招商引资主要方法与途径

1、常用方法

  • 小分队招商:组织精干力量,从事连续而专业的招商活动。
  • 驻点招商:在投资商密集地区设立办事处或联络机构。
  • 组团招商:组织多部门、市、县、乡镇以及企业代表,组团赴经济发达地区开展项目推介、洽谈、签约。
  • 敲门招商:针对选择定项目,有选择性地上门拜访。
  • 代理招商:委托专业机构作为招商代理人。
  • 网上招商:设计网页,建立网站,在网上发布招商信息,定期维护。
    1. 资本合作主要方式
  • 直接投资:
  • 合资、合作
  • 承租
  • 承包
  • 托管
  • 股权或项目、资源置换
  • 收购、兼并
  • 管理层持股、员工持股
  • 技术、管理入股
  • 贷款、发行债券
  • 经营管理权让渡
  • 收益权转让、出售
  • 固定回报(率)
  • 联营
  • 补偿贸易
    1. 主要招商途径
  • 亲情吸引:以血缘、家乡、同窗、故乡、战友情等联系投资者,可使其产生信任和安全感。
  • 人格吸引:引资方在个人素质上的任何一个亮点都有可能使投资方感到投缘,产生信任感,从而情有独钟。
  • 吸引:产生水往低处流的洼地效应,主要是规费减免,包括范围、时限、额度等,还有对特定产业出台的扶持。
  • 成本吸引:如土地、用电、用水、原辅材料、劳动力、运输等方面比较价格优势。
  • 资源吸引:利用资源优势,实现资源与资金的对接。
  • 市场吸引:处于一个高消费区域或较大规模的产品集散地,或处于未来产品的现实和潜在的巨大消费市场,就地生产吸引力大。
  • 人才吸引:在当地有一批某一方面的专业人员,或某种专利,某项新技术、新工艺,有一批研究开发人才或技术熟练工人等。
  • 环境吸引:主要指软环境,相关部门的服务质量,政风、民风、治安,生活便利环境优美。
  • 配套吸引:以配套产业或存量资产吸引客商投资,根据产业配套情况,在瓶颈部位投入。
  • 转移吸引:发达地区老产业相对萎缩和转移,可为欠发达地区提供机会

三、招商引资谈判与公关

1、招商公关

1)公关流程:

  • 准备阶段:调查分析、确立目标
  • 制作策划阶段:选择模式、设立主题、对象分析、选择媒介、经费预算
  • 实施阶段:审定方案、组织实施、评估与反馈

2)公关策划

  • 庆典活动
  • 举办赛事
  • 演出活动
  • 新闻发布会
  • 展览会
  • 对外开放参观活动
  • 赞助活动
  • 会议活动
  • 宴请活动
  • 签字仪式
  • 联谊活动

2、招商谈判

1)基本原则

  • 洼地原则:水往低处流,以更优惠措施吸引
  • 诚信原则:以诚信赢取投资者信任和理解
  • 三角原则:任何基于强迫或诡辩的谈判都不会成功,因此,首先明确自己的目标,再找出对方目标,最后以对方能接受的方式提出方案,以此达成共识。
  • 双效原则:经济效益与社会效益;短期利益与长期利益
  • 合法原则:在法律允许范围,才可受到保护,注意到边”“到底界限,不越雷池
  • 灵活原则:一事一议,一事一策,不在小问题上纠缠不休
  • 相对满意原则:双方为合作伙伴,利益共享,双方都能满意,以达到双赢

2)招商谈判准备

明确目标,知已知彼

  • 知已:项目情况、地区经济与社会情况、发展规划、公共配套设施、可资整合利用的资源
  • 知彼:投资方背景、实力、主营业务、发展战略规划、决策层人员基本情况、投资方感兴趣或关注的问题
  • 背景调查
  • 已方:项目情况、可行性分析及有关规划设计方案、基础设施、优惠、合作企业资信及生产经营情况、相关领域法规、有利因素、不利因素、相邻地区可提供的各种条件
  • 对方:声誉及信用度、当前经营状况与财务状况、惯用谈判方法、谈判班子及个人情况、对本项目的重视程度、所追求的主要利益和特殊利益、对我方的信任程度与评价、对项目的评价、与其它单位的谈判情况
  • 计划制定
  • 确定谈判目标
  • 选择谈判时间和地点
  • 明确谈判人员及分工
  • 拟定谈判议程
  • 场景布景
  • 临场模拟:确定暗号、发现已方优势与劣势、检查各项工作落实情况

3)招商谈判组织构成

  • 组织构成原则:规模适当、知识互补、性格协调
  • 组织构成:主谈人、谈判负责人、陪谈人

4)策略与技巧

  • 谈判开局
  • 营造开局气氛:高调式、低调式、自然式
  • 开局策略模式:协商式开局、保留式开局、坦诚式开局、进攻式开局
  • 引起注意与兴趣
  • 寻求合作基础
  • 谈判过程
  • 真诚关怀对方
  • 谈判中要作个积极听众
  • 善于推销自己观点
  • 不要感情用事,把门关死,把话说绝
  • 谈判中圈套与陷阱
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