盘点2002IT培训五大特点

盘点2002IT培训五大特点

IT认证与培训终于走过2002年。这是一个不平凡的一年，也是培训市场走向成熟的一年。

　　当IT认证厂商和各培训机构盘点2002年业绩时，大家欣喜地发现，虽然受全球经济影响，但IT认证领域仍有利好的消息传出：不仅出现了很多有影响力的新面孔，一些IT认证与培训体系在这一年中有了长足的发展，同时，随着培训模式的进一步多样化，一些培训机构的培训不仅没有缩水，而且业绩呈上升趋势，总体发展不错。

　　虽然2002年被称为IT业的寒冬，但2002年仍是IT认证培训迅猛发展的一年。在这一年中，IT认证培训出现了这样一些特点：

　　·特点1 开始关注IT人才职业培训

　　2002年中，我国开始全面关注IT人才职业培训。除了已生存多年的全国计算机等级考试外，国家信息化工程师认证（NCIE）和国家信息化计算机教育认证（CEAC）等项目也相继出台。虽然都是诞生于2002年的小弟弟，但无论是NCIE还是CEAC，都在全国范围内得到了广泛的认可和长足的发展。

　　·特点2 基于职位的技能培训得到认同

　　基于职位的中立性认证在IT应用服务领域得到迅速发展，同时也与相关的厂商认证及推行的认证相互渗透，推动信息技术人才培训与发展体系的完整性。2002年，国家劳动和社会保障部与IT认证和培训体系的双认证，成为IT认证与培训的强心剂，先后有劳动与社会保障部与北大青鸟APTECH软件工程师的双认证以及与清华万博网络工程师的双认证等项目。

　　·特点3 IT认证与培训市场进一步细分

　　经过大浪淘沙，IT认证市场已经不再是厂商认证一统天下的格局，IT认证与培训已形成了具有高竞争力和实用性的多个专业培训方向，分别为软件工程师培训、网络工程师培训、网络安全培训以及IT项目管理类培训等几大类。同时，在各类培训领域中，都先后出现了一些成为龙头的培训体系和培训机构。如软件工程师培训方面，除了Sun、微软、Oracle和IBM等IT原厂商的认证与培训外，还有APTECH、NIIT等从印度引入的软件工程师培训以及神州数码的软件工程师培训；网络工程师培训方面，除了Cisco、华为等厂商认证外，还有如世纪传人、清华万博、神州数码等培训机构推出网络工程师培训；在网络安全领域，除了趋势科技、赛门铁克等厂商推出网络安全培训外，还有如T&D等培训机构自主研发的网络安全等专业培训。

　　·特点4 IT培训机构与厂商间关系发生变化

　　IT认证与培训正在变得更加理性，以前基于厂商认证的培训量在下降，而同时，提供针对职业需求、为学员提供专家意见、打造适合个人的就业与发展计划的培训方案，将成为培训行业提高自身存在价值的方式和发展的途径。从单纯的知识培训到具备整体应用解决方案的能力培训以及专门鸩毒行业客户推出的定制培训。这期间，通过多年厂商授权认证经验的积累和对国内认证与培训领域行情的把握，多数培训中心开发出了更有特色和更具针对性的培训课程，这其中，不乏得到企业和个人认同的好课程。另外，如清华同方等公司，还依托自身的教育、网络等多方面优势，与Sun等IT认证厂商结成合作伙伴，一方面完成Sun产品本地化工作，一方面共同开发远程新产品。

　　·特点5 远程教育开始应用于IT人才职业培训

　　2002年初，做远程教育的培训机构只有双威启迪一家。一年的发展，让更多培训机构看到了远程的优势：利用卫星、网络等多方资源，将培训的触角伸向培训不能涉足的地方，在全面降低培训成本的基础上，方便企业和个人灵活、方便地学习。于是，有了神州数码与南方卫星的合作，有了Sun和Oracle的远程教育学习平台，企业和个人在IT培训领域也有了新的选择。