保安公司工作评比制度为了提高、激励工作的积极性,也为了更好的落实奖惩制度,评比办法如下:评委:公司正、副经理,各驻勤点分队长或抽调班长、队员。标志:流动红旗(代表优,奖)流动黄旗(代表差,罚)时间:每月不定期四次检查、评比。分数:10分制。方法:以四次评比累计分数高低评,优、差。月底得优者奖励当班队员和班长,差者罚当班队员和班长。(队长酌情而定)以50元为上限,以下为评比项目及内容。
一、门岗形象评比:评比内容:岗容岗姿、标准敬礼、服务态度、文明礼貌用语、出入登记、检查记录、着装统一整洁。
二、 巡逻岗评比:评比内容:巡逻是否到位、物业评价、巡逻交接记录、文明礼貌用语、服务态度、着装统一整洁。
三、 卫生评比:评比内容:队员个人卫生、生活环境、工作环境、宿舍环境、物品摆放、衣服被褥干净。每月底以评比累计分评出最优门岗两个、最差门岗两个,最优巡逻岗一名,最差巡逻岗一名,最优卫生点一名,最差卫生点一名,对评出优秀的奖励当班队员和班长,差者罚当班队员和班长,(队长酌情而定),年终以全年评选优、差总成绩评选先进团队和先进队长、班长、队员,并进行年终奖励。
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