双选会调查策划书

关于双选会调查的报告书

有效时间：2013——20__年度

苍狼小组关于双选会调查的策划

为了了解市场对人才能力要求的需要，我们小组进行了一次市场调查。

调查时间：20__年12月8日

调查地点：人才市场

调查对象：应聘工作者

调查方法：问卷调查法

调查人：黄、黄、黄、罗、莫

分工安排：黄、黄负责策划以及设计问题，黄、莫负责统计分析数据，罗负责PPT制作。

调查结果

1．单位招聘毕业生最多的学历层次为本科毕业证，少数为专科毕业生，未来三年里单位需要毕业生的学历层次主要是本科。

2．单位在招聘毕业生时,更重视学生在应聘过程中的面试表现和仪表着装。

3．单位在筛选简历时，较为关注的内容有实习实践经历、社团或学生工作经历。

4．单位在招聘毕业生时，对学生专业课比较看重，因为专业课知识是进入工作岗位的基础。

5．单位在未来人才需求中，最看重的职业素养有：①为人诚信②有责任感③对单位忠诚④工作勤奋⑤积极主动⑥严谨踏实⑦乐于助人⑧能承受压力⑨能承受挫折⑩具备人文修养

小组总结

大学毕业，走向社会，踏上新的工作岗位，这对每一个大学生来说，无疑是人生历程中的又一重大转折。以往的每一次毕业，都是从学校到学校，从学生到学生：而这一次大多数学生迈出校园后将要走上工作岗位，完成从大学生到社会工作者的角色的转换。大学毕业生的角色转换，意味着学生时代的结束，工作生涯的开始。因此，我们要规划好自己的职业生涯，树立远大的目标，努力奋斗，在事业上造就辉煌，实现自身价值与社会价值。

在这次调查中我们知道了单位对应届毕业生的应聘要求。

在机遇与挑战共存的当今社会，要想觅到一个适合自己的职业，只有自己主动出击，抓住机遇，迎接挑战，才能在竞争激烈的求职中找到自己的位置。

机遇总是垂青有准备的人，而要捕捉到每一个有利于自己的机会，一方面要有真才实学，另一方面也凭着个人的勇气和信心。

（1）面试前的准备:

一是要进行正确的自我评价。二要增强信心。三要增强竞争意识。

（2）面试前个人整体形象的塑造:

良好的形象也就是别人对他的评价和他在别人心目中的地位。良好的谈吐口才是一种艺术，也是一种美。