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业主委员会是否有薪资待遇?

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业主委员会是一个由业主组成的民间组织,代表业主的利益并监督物业管理公司的运作。业主委员会没有工资,工资经费由全体业主承担,可以从物业共有部分经营所得收益中列支。业主委员会委员必须符合一定条件,包括具有完全民事行为能力、遵守法律法规、履行业主义务、具备组织能力和必要工作时间,以及热心公益事业。

法律分析

我国的住房现在基本上都是以小区为一个单位的,有什么事情都可以找物业帮忙,房子的主人就称之为业主。那么,业主委员会就是由业主组成的一个委员会,是一个民间性的组织。那么这个民间组织是一个什么样的存在呢?我们一起来看看业主委员会有工资吗:

一、业主委员会:

业主委员会,是指由物业管理区域内业主代表组成,代表业主的利益,向社会各方反映业主意愿和要求,并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织。业主委员会由业主选举产生,是业主行使共同管理权的一种特殊形式。

二、业主委员会没有工资。

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

《业主大会和业主委员会指导规则》建房(2009)274号第三章第四十二条:业主大会、业主委员会工资经费由全体业主承担。工资经费可以由业主分摊,也可以从物业共有部分经营所得收益中列支。工作经费的收支情况,应当定期在物业管理区域内公告,接受业主监督。工作经费筹集、管理和使用的具体办法由业主大会决定。

三、任职条件:

业主委员会由业主大会会议选举产生,由5至11人单数组成。业主委员会委员应当是物业管理区域内的业主,并符合下列条件:

(一)具有完全民事行为能力;

(二)遵守国家有关法律、法规;

(三)遵守业主大会议事规则、管理规约,模范履行业主义务;

(四)热心公益事业,责任心强,公正廉洁;

(五)具有一定的组织能力;

(六)具备必要的工作时间。

业主委员会委员必须符合下列条件

1.是本物业管理区域内业主;

2.能够遵守物业管理法规、规章、规范性文件和业主公约、业主委员会章程;

3.有一定组织能力和必要工作时间,能够较好履行业主委员会成员职责;

4.品行端正无劣迹;

5.热心公益事业。

结语

业主委员会是一个由业主代表组成的民间性组织,代表业主的利益,监督物业管理公司的运作。业主委员会没有工资,其工资经费由全体业主承担,可以从物业共有部分经营所得收益中列支。业主委员会的委员应当具备完全民事行为能力、遵守法律法规、履行业主义务、具备组织能力和必要的工作时间,并热心公益事业。业主委员会的成立旨在保护业主权益,促进小区的良好管理和发展。

法律依据

物业管理条例:第二章 业主及业主大会 第十八条 业主大会议事规则应当就业主大会的议事方式、表决程序、业主委员会的组成和成员任期等事项作出约定。

物业管理条例:第二章 业主及业主大会 第十六条 业主委员会应当自选举产生之日起30日内,向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。

业主委员会委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。

业主委员会主任、副主任在业主委员会成员中推选产生。

物业管理条例:第二章 业主及业主大会 第十九条 业主大会、业主委员会应当依法履行职责,不得作出与物业管理无关的决定,不得从事与物业管理无关的活动。

业主大会、业主委员会作出的决定违反法律、法规的,物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府,应当责令限期改正或者撤销其决定,并通告全体业主。

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