法律分析：
依据《劳动合同法》条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以 离职 。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，如果用人单位克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
Copyright © 2019- sceh.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
