差班班主任总结报告 篇3

　　首先我点评一下郭霞老师之所以会成功的闪光点。

　　首先，她抓住了孩子们争强好胜的心理。不论是学习好的学生还是学习赖的学生，谁想落个坏名声？没人会愿意，这和“有头发谁愿意装秃子”是一个道理。就算是个别学生想偷懒，不想改掉过去的恶心，当着大家的面，他肯说吗？孩子慢慢长大了，基本的自尊和对脸面的基本要求，迫使他不得不站到正确的队伍中去。郭霞老师正是利用了孩子们的这种心理将了孩子们一军。

　　其次，郭霞老师制定班级制定很有技巧。

　　①她不是一个人闭门造车或者参考别班的纪律定班规，而是和同学们一起做。这样有什么好处哪？自己定的制定，自己必须遵守，这叫言而有信。对于讲信用而言，学生还是能够做到的。当然这里面有一个关键点，这些纪律是学生们自己定制的，没有那些遥不可及的东西。不但如此，还又避免了学生耍赖说不知道这个制度的存在的弊端。

　　②对每一项制度都做了详细的量化要求，使学生有“法”可依。一个笼统的纪律和没纪律好不到哪里去！只有给孩子们指明方向，并做出具体的布置，学生才知道怎么做，并按要求去完成。譬如，你若对学生说：“把书看看！”学生会怎么做？顶多翻看一下也就是了，因为他完成了你对他的要求。你应该换一种方法对学生说：“看课本第页的哪几句，并把它给我些遍。”这种效果立马就出来了。

　　③让学生们给我制定班主任规则，做的就是以身作则，以身为范，起一个表率的作用。让学生们知道老师已经安装他们的意思做到了，他们也应该做到。

　　对于自己管理班级的方法，我在这里简略地给大家做以介绍，不周之处，还请各位同仁不要见笑，若能批评指出，那是再好不过的了。

　　按照我当班主任的经验，一个班级的灵魂就是这个班级的凝聚力，而这个班级的凝聚力的形成要靠班主任细致的工作和一个认真负责，有效的班干部集体。因此，一开始我的工作重点就是选一个好的班干部集体，通过毛遂自荐。同学推荐。经过考察，选了张梦格和蒋志阳担任班长，两人都是正班长，分管女生和男生的工作，这样就避免以后的矛盾.同时选了班上的劳动委员，纪律委员，体育委员.各组的组长.这些班干部的任职不是长期的，我的原则是能者上，庸者下。这样才能最后形成一个有效的班干部集体。

　　培养干部集体的时期，要细致地指导他们的工作，教他们如何履行自己的职责，同时要大胆地放手让他们去做事，不要因为一点小事去责怪他们，而是多指导，多教他们怎么去做。给他们更大的权力，让他们没有后顾之忧，做事也不会束手束脚。

　　要带好“差班”，还应特别注意培养学生良好的学习和生活习惯。古印度有语：播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获人生。人与人的差距分先天和后天，先天的差距无法更改，但后天的行为和发展却主要靠自身的勤奋，此之谓“三分天注定，七分靠打拼”。而在后天的打拼中，良好的习惯可以让人终身受益。据我观察，那些成绩相对落后的学生，在学习上和生活中往往也是行为习惯不良的人。以记笔记为例，优生的笔记本总是工整而翔实，有不同颜色的笔圈点，有的还在老师的基础上作一些补充。而另外的一些同学要么是懒于动手，要么是随意记在书本上，有的即使有一个笔记本也是三言两语，草草而就，这样的学习习惯带来的当然是天壤之别的学习效果。要改变学生的学习习惯不是一蹴而就的，而是循序渐进，慢慢纠正和培养的。很多同学过去都有不爱做作业的习惯， 根本不懂得学习的意义和方法， 没有预习和复习的学习习惯， 认真一点的同学也只是按时完成老师的作业而已。 要改变这种现象，首先就是每天布置他们预习，作为一门作业来完成。 然后第二天提问前一天的知识，这样会逼得他们去复习。

　　加强和家长的联系也是管理好一个班集体的方法，一般的老师大都是在学生有出现什么问题，犯什么错误的时候才想到给家长打电话。我却不是这样。我在开学初，就给班上大多数学生家长都打过一次电话，尤其是那些以往调皮的学生，一个都不能漏掉。这样做，一方面使家长感受到你对他子女的关心，对班主任产生好感，从而让家长配合你对他子女的教育，成为我们学校教育工作的坚强后盾。另一方面，也使学生知道你较重视与他家长的联系。学生一般比较重视家长对他的看法，所以在行为上一般较为守规矩。和家长联系不仅是要打电话，家访也是一个重要的方法，家访的时候一般不要通知学生， 让学生感到措手不及， 还有一个就是能够看到学生在家里真实的表现，是不是在学习， 是不是在玩游戏和看电视， 这么多年的班主任工作经历让我感觉到这是一个良好的方法， 通过这样的家访后， 学生至少在学校要表现好一段时期。

　　一个班集体就是一个小社会，班主任工作是细致而繁琐的。有时做了工作还可能没有成效，甚至费力不讨好，但如果我们掌握了一些治班的窍门和技巧，将会使我们班主任很容易管理班级，学生也受益匪浅。