律师解答：
找准时机，在最合适的时间提出加工资。什么是最合适的时间，这一点很重要，比如公司人员流动频繁，工作量大，或者招人招不到合适的人员，最重要的是你所在的位置无人替代，那么这个时候是最适合提出加工资。老板即使不高兴，也会慎重考虑你的要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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