事业单位职工死亡，直系亲属可领抚恤金。包括工伤保险基金的丧葬补助金（标准为6个月的平均工资），以及供养亲属的抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%）。
法律分析
如果事业单位的职工死亡的，那么其直系亲属可以领取的抚恤金为：第一，从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二，供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
拓展延伸
事业单位职工丧葬补助金申请流程及条件
事业单位职工丧葬补助金的申请流程及条件如下：首先，申请人需要准备相关材料，包括丧葬补助金申请表、死者的户口簿或身份证明、死者的工作单位证明、死者的丧葬费用发票等。其次，申请人需要将这些材料提交给所在事业单位的人事部门或相关部门进行审核。审核通过后，申请人可以获得丧葬补助金。申请条件包括：申请人必须是事业单位的在职或离退休职工，丧葬费用必须是合理且符合规定的。此外，申请人需要在规定的时间内提交申请，否则将无法获得补助金。以上就是事业单位职工丧葬补助金的申请流程及条件的详细说明。
结语
事业单位职工丧葬补助金的申请流程及条件，申请人需准备相关材料并提交给人事部门审核。补助金标准为工伤保险基金的丧葬补助金和供养亲属抚恤金。申请人必须是在职或离退休职工，丧葬费用需合理且符合规定。请在规定时间内提交申请，以便获得补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。