法律分析：工伤期间请假是指因工作原因导致意外受伤或患病，在接受工伤待遇期间向公司请假的情况。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤期间请假对公司会产生一定的影响。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条：雇主在劳动者因病或非因工负伤的医疗期间内不得单方面解除劳动合同。
2.《工伤保险条例》第十四条：受害职工在接受工伤医疗或者康复治疗期间中断工作，或者因工伤程度变轻需要调整工作的，用人单位应当根据受害职工的意愿，安排其适当岗位或者休息。
3.《工伤保险条例》第十九条：“职工在享受工伤医疗期间，所在单位应当给予工资补助。”如果工伤期间请假，则工资补助可能会受到影响。
综上所述，工伤期间请假可能会产生以下影响：工伤期间请假期间，公司不能单方面解除劳动合同，而且需要为职工安排适当岗位或者休息。此外，受伤职工的工资补助可能会受到影响。因此，在工伤期间请假期间，公司需要合理安排工作和考虑职工的特殊情况。
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