法律分析：
三期女员工合同到期按规定的处理方式是：劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满，女职工处于三期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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