法律分析:
按照处理劳动争议的有关规定处理。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。工伤待遇可以向劳动保障部门申诉，与用人单位就工伤保险待遇发生争议，在用人单位住所地或者劳动合同履行地申请劳动争议仲裁。
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