受伤后如何进行工伤鉴定？

工伤鉴定不必等伤好再鉴定，工伤职工应在伤情稳定或停工留薪期满后向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定通常需15-60日，社保部门应在60日内作出决定，并通知相关方。如对鉴定结论不服，可在15日内向上级鉴定委员会申请再次鉴定。申请工伤鉴定需提供申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

法律分析

一、工伤鉴定要等伤好了再鉴定吗

工伤鉴定不一定要等伤好了再鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、工伤鉴定需要多长时间

工伤鉴定一般需要15日-60日。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

三、做工伤鉴定需要什么材料

1.工伤认定申请表；

2.职工本人身份证明；

3.与企业存在劳动关系的证明材料；

4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

拓展延伸

工伤鉴定的流程和要点

工伤鉴定是为了确定员工在工作中是否发生了工伤，并确定其与工作相关的程度和责任。其流程主要包括以下几个要点：首先，受伤员工应及时报告雇主，并寻求必要的医疗救治；其次，雇主应立即进行内部调查，收集相关证据和资料；接着，受伤员工和雇主应向劳动保险部门递交工伤申报书；然后，劳动保险部门将组织进行工伤鉴定，包括医学鉴定和事实鉴定；最后，根据鉴定结果，劳动保险部门将作出工伤认定决定，并给予相应的工伤保险待遇。工伤鉴定的流程和要点对于保障员工权益、维护雇主合法权益具有重要意义。

结语

工伤鉴定是为了确定工作中是否发生工伤及其责任程度。工伤鉴定不一定要等伤好了再进行，伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定一般需要15日-60日，但社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定。申请鉴定不服的，可在15日内向上级劳动能力鉴定委员会提出再次申请。申请工伤鉴定需提供工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤鉴定流程对于保障员工权益和维护雇主合法权益具有重要意义。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。