公司关闭解除劳动合同的赔偿如下：
1、劳动者在单位工作每满一年的，可以获得一个月工资的补偿；
2、六个月到一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同的流程如下：
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；
2、事先将解除劳动合同理由通知工会；
3、解除或者出具解除或者终止劳动合同的证明。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。