法律分析：根据相关法律法规，求职者有权要求企业公开发布者的联系方式。
法律依据：
1.《劳动合同法》第十条规定：“用人单位公开招聘人员，应当按照公开、平等、竞争、择优的原则，确定招聘条件和应聘人员资格；应当向社会公告招聘信息，并充分听取应聘人员意见。”
2.《网络安全法》第四十一条规定：“网络运营者收集个人信息的，应当依法取得信息主体的同意，明示其收集、使用个人信息的目的、方式和范围，不得超出与其提供的服务、产品的功能和必要范围；不得泄露、篡改、毁损个人信息；不得追踪、监视个人信息主体的行为，不得采取不公正的差别待遇方式。”
因此，求职者有权要求企业公开发布者的联系方式，企业应当依法履行信息公开义务，同时保障求职者的个人信息安全。
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