合同到期了不发工资咋

合同到期不发工资怎么维权

合同到期不发工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，让单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动合同没到期不发工资怎么办

劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资，劳动者可以保留好相关证据，然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求企业支付工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

我付款了。咋不答付我，咋骗钱?

不付货款不算诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，以虚构事实或者隐瞒的方式骗取大量公私财产的行为。如果借款人因某种原因长期拖欠或编造谎言或隐瞒而骗取款项和物品，到期后无法偿还，只要没有非法占有的目的，就不会浪费、违约或欺诈。如果真的打算偿还，仍然是贷款纠纷，不构成欺诈罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，贷款欺诈罪，是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目虚假经济合同，使用虚明文件，使用虚假产权证明作为担保，重复担保超过抵押物价值或者以其他方式诈骗银行或者其他金融机构的贷款。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十三条有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。

合同到期不续签双倍工资怎么算

合同到期未续签超过一个月可以要求支付双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

合同不到期辞职能不能扣工资

合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿相应损失，但是也不能克扣劳动者的工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定《劳动争议调解仲裁法》第二条规定 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答