盈利能力的提升对企业的创新能力有着复杂的影响。一方面，盈利能力的提升可以为企业提供更多的资金和资源，增加研发投入，招聘更优秀的人才，从而促进创新活动的开展。另一方面，盈利能力的提升也可能导致企业陷入舒适区，减少创新的动力和冲劲，过度关注短期利润最大化，而忽视了长期的创新能力的培养。
一些管理者在企业盈利能力提升的同时，也需要注意如何保持和提升企业的创新能力。一种方法是制定明确的创新战略，将创新纳入企业的长期发展规划中，并设立专门的创新团队或部门，营造创新的氛围和文化。另外，可以引入外部创新资源，与高校、科研机构等建立合作关系，共同开展创新项目。此外，建立奖励机制，激励员工提出创新建议和参与创新活动，也是提升企业创新能力的有效途径。
在实践中，有一些企业成功地将盈利能力提升与创新能力的培养结合起来。例如，谷歌公司在盈利能力提升的同时，不断推出新产品和服务，不断进行技术创新，保持了强大的创新能力。这表明，在管理实践中，企业可以通过合理的战略规划和组织机制，实现盈利能力和创新能力的良性互动，实现持续发展。
综上所述，盈利能力的提升可以促进企业的创新能力，但同时也需要管理者重视创新的重要性，采取有效措施来保持和提升企业的创新能力，实现盈利与创新的良性循环。