当企业的盈利能力得到改善时，通常会对员工福利产生积极影响。首先，盈利增加会为企业提供更多的资金，使得企业有更大的空间用于提高员工福利待遇。例如，可以提高员工的薪资水平、发放奖金或股票期权等形式的激励。其次，盈利增加也会增加企业的稳定性和发展空间，从而提高员工的就业保障和晋升机会。另外，盈利增加还有可能带来更多的企业发展项目和培训机会，为员工提供更多的成长空间和职业发展机会。总之，企业盈利能力的改善对员工福利通常是有利的，可以带来更好的薪资福利待遇、就业保障和发展机会。
关键字：盈利能力、员工福利、薪资水平、奖金、晋升机会、培训机会。