培养员工的信息应用技术能力是企业提高竞争力的重要举措。首先，可以通过提供专业的培训课程来提升员工的信息技术能力，这些课程可以涵盖常用办公软件的使用、数据分析工具的操作等内容。其次，可以建立内部的知识共享平台，鼓励员工相互学习、交流经验。同时，可以通过制定激励机制，如技术能力提升奖励计划，激励员工自主学习和提升技能。另外，对于一些关键岗位，可以考虑引进外部专业人才，带领团队提升整体的信息应用技术能力。最后，可以在员工绩效考核中加入技术能力的评估指标，将技术能力纳入到员工晋升和薪酬激励体系中。
举例来说，某公司在发现员工信息应用技术能力整体较弱，影响了工作效率和质量。公司采取了针对性的培训计划，邀请外部专家进行技术能力提升课程，同时建立了内部的技术交流平台，鼓励员工分享学习成果和经验。在一年后的评估中发现，员工的信息应用技术能力得到了显著提升，工作效率和质量也得到了明显改善。
总之，通过培训、知识共享、激励机制和引进外部专业人才等手段，可以有效提升员工的信息应用技术能力，为企业的发展注入新的活力。
Copyright © 2019- sceh.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务