利用信息应用技术进行人力资源管理和员工培训可以通过以下方式实现：
人力资源管理系统(HRMS)：使用专门的软件来管理员工信息、薪酬、绩效评估、招聘等方面的数据，可以提高管理效率，减少人力成本。
在线招聘平台：利用互联网招聘平台，可以扩大招聘范围，吸引更多优秀的人才。
电子学习平台：建立在线学习平台，提供员工培训课程，可以随时随地进行学习，提高培训效率和员工技能水平。
数据分析工具：利用数据分析工具对员工绩效、离职率等数据进行分析，为管理决策提供数据支持。
移动办公：提供移动办公设备和应用，可以让员工随时随地处理工作事务，提高工作效率。
案例分析：某公司利用HRMS系统进行员工信息管理和薪酬发放，大大减少了人力资源部门的工作量，提高了工作效率。同时，公司建立了在线学习平台，员工可以根据自己的时间安排进行学习，提高了员工的技能水平和工作积极性。
关键词：信息应用技术、人力资源管理、员工培训、HRMS系统、在线学习平台、数据分析。
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