2022年劳务税税率是多少

1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分，综合所得按纳税年度合并计算个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

2、个税缴纳标准：

以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)

2022年消费税的税率是多少

1、消费税采用比例税率和从量定额标准，共设有以下税目：

(1)卷烟：每标准箱(5万支)定额税率为150元;标准条(200支)调拨价格在50元以上的卷烟税率为45%，不足50元的税率为30%;雪茄烟的税率25%;其他进口卷烟、手工卷烟等一律适用45%税率;烟丝为30%。

(2)酒和酒精：粮食白酒每斤税额标准为：0.5元+出厂价格x25%，薯类白酒为：0.5元+出厂价格x15%;黄酒为每吨240元;啤酒出厂价在每吨3000元以上的为每吨250元，不足3000元的，为每吨220元;其他酒税率为10%;酒精税率为5%。

(3)化妆品：税率为30%。

(4)护肤护发品：税率为8%.

(5)金银首饰：税率为5%，其他首饰和珠宝玉石：税率为10%。

(6)鞭炮、焰火：税率为15%。

(7)汽油：无铅汽油每升税额0.2元，含铅汽油每升0.28元。

(8)柴油：每升税额0.1元。

(9)汽车轮胎：税率为10%。

(10)摩托车：税率为10%。

(11)小汽车：税率分别为3%、5%、8%。

2、上述标准由决定调整。

2022年职工哪些补贴不交个税

职工不需要缴纳个税的补贴，主要是：

一、按国家的统一规定发放的补贴津贴，如院士津贴。

二、延长离退休年龄的高级专家，从所在单位取得的补贴。

三、独生子女补贴托儿补助费，但超过规定标准发放的部分应当并入工资薪金所得。

四、差旅费补差旅费津贴。

五、财政部规定的误餐费，而一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴津贴应当并入当月工资薪金计算，

征得个人所得税。

六、离退休人员生活补助。

七、公务用车通讯补贴收入。

八、生育津贴。

九、军粮差价补贴，军人职业津贴专业性补助。

2022年劳务关系人身损害赔偿是什么

一、有具体计算标准的是：

1、残疾赔偿金=受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。

2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

二、按照实际情况计算的有：

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。

2、交通费=实际发生的费用。

3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。

4、精神损害抚慰金=根据实际情况判决。

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用。

2022年劳务分包合同的法律特征是什么

(1)从属性：劳务分包合同仅存在于施工劳务的承发包之间，没有建设工程施工合同，就不会派生出劳务分包合同等相关内容。

(2)客体的无形性：劳务分包合同的客体是劳动力的使用，是劳务分包的劳务作业而不是分包工程本身。发包的是施工劳务作业而非分部、分项工程。劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人，分包所指向的对象是完成工程的劳务。

2022年劳务派遣人员比例是怎样规定的

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答