职务侵占罪共犯金额认定：侵占公司财物5千至2万元为“数额较大”，10万元以上为“数额巨大”。根据《刑法》第271条，数额较大者可处5年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可处5年以上有期徒刑，并可并处没收财产。国有公司、企业或单位人员从事公务，涉及该罪行为，将依法定罪处罚。
法律分析
职务侵占罪共犯金额认定如下：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
拓展延伸
共犯在职务侵占罪中的法律责任与认定标准
共犯在职务侵占罪中的法律责任与认定标准是一个涉及刑法领域的重要问题。在职务侵占罪中，共犯扮演着关键的角色。根据相关法律规定，共犯是指与主犯共同实施犯罪行为，并对犯罪行为具有共同的犯意和目的。共犯的法律责任与主犯相似，但需要根据其在犯罪中所起的作用和责任程度进行具体认定。
在认定共犯的标准方面，主要考虑以下几个因素：共犯的行为是否与主犯的行为存在直接联系，共犯的行为是否对犯罪行为的实施起到实质性的帮助，共犯是否具有共同犯意和共同目的。此外，还需要考虑共犯在犯罪中的地位、作用和责任程度等因素。
综上所述，共犯在职务侵占罪中的法律责任与认定标准是一个复杂而重要的问题，需要根据具体案件的情况进行综合分析和判断。法律界和司法实践需要进一步研究和探讨，以确保对共犯的认定和法律责任的适用更加准确和公正。
结语
职务侵占罪共犯金额的认定标准在法律中有明确规定，根据《刑法》相关条款，侵占公司、企业财物在不同金额范围内会被认定为数额较大或数额巨大。共犯在职务侵占罪中扮演着重要的角色，其法律责任与主犯相似，但需要根据其在犯罪中的作用和责任程度进行具体认定。共犯的认定标准主要考虑其与主犯行为的联系、对犯罪行为的实质性帮助以及共同犯意和目的等因素。然而，共犯在职务侵占罪中的法律责任与认定标准是一个复杂而重要的问题，需要综合分析和判断具体案件的情况。因此，法律界和司法实践需要进一步研究和探讨，以确保对共犯的认定和法律责任的准确和公正。
法律依据
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章附则第三百八十八条本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章附则第三百八十七条公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
公安机关办理刑事案件程序规定：第八章侦查第二节讯问犯罪嫌疑人第二百零九条对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，公安机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。