大多数单位在招聘时，通常会要求应聘者提供毕业证书。这是因为毕业证书是证明个人已经完成高等教育课程并达到一定学术水平的重要文件。拥有考籍，虽然意味着考生已通过了部分或全部课程，但并不能直接证明最终能够获得毕业证书，因为考籍只是记录了考生参加考试的情况。
考籍和毕业证书在功能上存在显著差异。考籍主要记录了考生在自学考试过程中参加考试的详细信息，包括通过的课程、成绩等。而毕业证书则是在考生完成所有必要的课程并通过相关考核后，由教育部门或学校颁发的正式文件，证明考生达到了相应的学历标准。
因此，尽管考籍可以作为个人学习能力和学术水平的一种证明，但其并不能完全替代毕业证书在招聘过程中的作用。一些用人单位可能会对持有考籍的求职者表现出一定的兴趣，特别是在教育、培训或相关专业领域。然而，对于大多数需要正式学历证明的岗位来说，毕业证书仍然是不可或缺的。
值得注意的是，考籍持有者可以通过继续完成剩余课程并通过考核来获得毕业证书，从而增加自己在求职市场的竞争力。同时，一些单位也可能提供灵活的招聘政策，对持有考籍的求职者给予一定的考虑和机会。
